95岁的巴菲特在正式卸任伯克希尔CEO后首次接受采访，以“格雷格一周完成的事我需要一个月”的鲜明对比力挺接班人阿贝尔，并断言伯克希尔百年后存续概率全球最高，但市场以股价下跌回应了这场世纪交接。

一、核心表态：力挺接班人与百年企业信心

高度评价阿贝尔能力

巴菲特直言阿贝尔的工作效率远超自己：“他一周能办成的事，我花一个月都未必能做到”，并强调“在美国宁愿将个人资金交其打理，也胜过任何顶尖投资顾问或首席执行官”。他多次提及阿贝尔生活低调务实，尽管需管理40万名员工，但“不是一个扭曲的人”。

坚信伯克希尔的长远生命力

巴菲特罕见断言：“放眼全球企业，伯克希尔在百年后依然屹立的概率比任何公司都高”。其核心依据是公司独特的制度韧性与分散化业务结构，而非依赖个人光环。

二、角色转变与市场反应

个人定位调整

巴菲特卸任CEO后保留董事长职务，明确表示未来将减少公开露面，“不再登台发言”，仅坐在董事席位参与股东大会，但强调“一切不会有太大改变”。

股价短期承压

2026年首个交易日（阿贝尔正式上任首日），伯克希尔A类股下跌1.41%，同期标普500指数上涨0.19%。此次下跌被部分解读为“巴菲特溢价”消退的信号——2025年5月宣布退休计划后，伯克希尔全年涨幅10.85%，已显著落后标普500指数16.39%的涨幅。

三、交接背后的挑战与悬念

投资组合决策权悬而未决

伯克希尔尚未宣布由谁接管其7000亿美元股票投资组合。原候选人托德·库姆斯（ToddCombs）2025年12月离职加入摩根大通，导致接班安排出现变数。

新管理层的战略延续性

阿贝尔已表态坚持价值投资理念，并计划将3817亿美元现金储备作为“战略武器”，可能投向新能源或人工智能领域。2025年第三季度其主导买入谷歌股票、减持苹果及银行股的操作，被视为策略微调的迹象。

四、舆论的分歧视角

乐观派认为巴菲特构建的制度与文化足以支撑过渡，现金储备和业务抗风险能力为新管理层提供缓冲。

质疑派则指出公司体量过大、优质收购标的稀缺，阿贝尔能否复刻巴菲特对市场溢价的吸引力仍是未知数。

此次发声被视作一个时代的终结，但巴菲特用“百年企业”的预言，为后巴菲特时代的伯克希尔锚定了航向。