跟面了一个车间文员，看到她上份工作只有不到半年就离职了，hr总监便问离职原因是什么？对方回答：自己入职的时候岗位是车间文员，但是后来公司岗位合并，给加了至少两个岗位的活，工资却只给涨了500，自己就选择了离职... hr总监：现在很多小公司都提倡一专多能、身兼数职...候选人：身兼数职没问题，但是我应聘的时候岗位是生产文员，薪资也是生产文员的；后来加了至少两个岗位的新工作，薪资也应该对等吧？退一万步讲，事情多没问题，但是钱总要给到位吧？ 候选人的这番话还是挺实在的，现在很多公司都是原来3个人的干活，给9000的工资，然后辞掉2个，只留一个3000的，给他涨个500、1000的，就让他全干了，还说什么这是为了锻炼你，提升你；人家不吃这饼不干，就说人家不能吃苦，眼里只有钱... 可问题是现在时代不同了，哪还有能长期干到退休的工作？常态是你苦吃了，然后不用你了就一脚把你踢开了，谁还记得你吃得苦啊？人家只会说我还给你开工资了呢！ 这个时候他绝对不会说什么你是一个人干3个人的活，那咱还图啥呢？！