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人事自有劳动说的文章

今天做了一个新员工的第二个月试用期评估面谈,和小姑娘一番交流下来,真真的感受到了

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作为一个底层hr大头兵,真的有必要提醒大家一句:面试的本质就是公司,求职者互相装

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被公司裁员,好不容易找个公司违法的漏洞—未履行工会/职工民主程序,结果公司补了一

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还得说帝都人民的幸福指数[赞]新退休人员可以报销产前检查费用,政策真是越高越好啦

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年底征集各部门提交26年度加薪名单,公司给划了红线:年龄超过35岁的基层员工,原

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要说现在找工作,真的不比取经容易[笑哭]大环境不好,招一个人基本上要从上百份简历

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运营经理找我们沟通:以后招人,多招一些承压能力强,别太玻璃心的小年轻...用他的

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上周五来报到,过了个周末就要辞职[捂脸]给员工关系hr气的直接破防:我们给你安排

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现在杀熟都这么严重了嘛[笑哭]我一个关系不错的哥们,今年整40,自去年合同到期,

现在杀熟都这么严重了嘛[笑哭]我一个关系不错的哥们,今年整40,自去年合同到期,

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好消息:仲裁赢了,公司判赔57000;坏消息:一分钱没见到,强制也申请了,一点用

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4050只能真的享受一次了[泪奔]昨天刚和12333确认完,是真的[捂脸]

话

4050只能真的享受一次了[泪奔]昨天刚和12333确认完,是真的[捂脸] 话

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技术一40岁老哥被新来的部门新来的领导给优化了,临走的时候还请部门同事(包括那个

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员工合同到期,公司单方不续约,并在离职证明中明确“经公司提出,双方协商一致解除劳

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要不要卷成这样[捂脸]面试通过的候选人告知我们自己中度脂肪肝,但是人家转氨酶是正

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几个80后老帮菜聚会,喝到有点上头时开始忆往昔,一哥们说自己最傻叉的事就毕业那年

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钉钉作为自家产品,在这上居然不能给马老师发消息?评论区扎心回复:拒绝P10以下的

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部门内部做年终述职,hr总监教了我们一招“艺术成分很高”汇报技巧:当工作结果没达

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领导就是通透[赞]当有人在老板眼前给我们扎针“招人不力”时,领导一句:你不用管别

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今天午休期间,我们办公室一群80后谈到了大家对子女的教育观,突然发现我们有着惊人

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作为一个面试过大几百例候选人,同时自己也被别人面试过的底层hr,我对面试的观念就

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