今天做了一个新员工的第二个月试用期评估面谈，和小姑娘一番交流下来，真真的感受到了
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人事自有劳动说的文章
作为一个底层hr大头兵，真的有必要提醒大家一句：面试的本质就是公司，求职者互相装
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被公司裁员，好不容易找个公司违法的漏洞—未履行工会/职工民主程序，结果公司补了一
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![还得说帝都人民的幸福指数[赞]新退休人员可以报销产前检查费用，政策真是越高越好啦](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/2627fe7aced7ea228d71db93eb0db34c.jpg)
还得说帝都人民的幸福指数[赞]新退休人员可以报销产前检查费用，政策真是越高越好啦
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年底征集各部门提交26年度加薪名单，公司给划了红线：年龄超过35岁的基层员工，原
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![要说现在找工作，真的不比取经容易[笑哭]大环境不好，招一个人基本上要从上百份简历](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/3911839eb1be5ceb5b9e23088fb0c73a.jpg)
要说现在找工作，真的不比取经容易[笑哭]大环境不好，招一个人基本上要从上百份简历
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运营经理找我们沟通：以后招人，多招一些承压能力强，别太玻璃心的小年轻...用他的
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![上周五来报到，过了个周末就要辞职[捂脸]给员工关系hr气的直接破防：我们给你安排](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/cd255e1c9aba6362574f4c4b64d4e7dc.jpg)
上周五来报到，过了个周末就要辞职[捂脸]给员工关系hr气的直接破防：我们给你安排
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![现在杀熟都这么严重了嘛[笑哭]我一个关系不错的哥们，今年整40，自去年合同到期,](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/188f73a2068fea7a950ae23b15497d08.jpg)
现在杀熟都这么严重了嘛[笑哭]我一个关系不错的哥们，今年整40，自去年合同到期,
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好消息：仲裁赢了，公司判赔57000；坏消息：一分钱没见到，强制也申请了，一点用
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![4050只能真的享受一次了[泪奔]昨天刚和12333确认完，是真的[捂脸]
话](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/9ea70eaae000b96578fc28dafbbede36.jpg)
4050只能真的享受一次了[泪奔]昨天刚和12333确认完，是真的[捂脸] 话
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话
技术一40岁老哥被新来的部门新来的领导给优化了，临走的时候还请部门同事（包括那个
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员工合同到期，公司单方不续约，并在离职证明中明确“经公司提出，双方协商一致解除劳
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![要不要卷成这样[捂脸]面试通过的候选人告知我们自己中度脂肪肝，但是人家转氨酶是正](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/d130fa97b4ab0412fa0f453a816353c5.jpg)
要不要卷成这样[捂脸]面试通过的候选人告知我们自己中度脂肪肝，但是人家转氨酶是正
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几个80后老帮菜聚会，喝到有点上头时开始忆往昔，一哥们说自己最傻叉的事就毕业那年
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钉钉作为自家产品，在这上居然不能给马老师发消息？评论区扎心回复：拒绝P10以下的
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部门内部做年终述职，hr总监教了我们一招“艺术成分很高”汇报技巧：当工作结果没达
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![领导就是通透[赞]当有人在老板眼前给我们扎针“招人不力”时，领导一句：你不用管别](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/e64f3f2c49bf1a21ce53af945ca8beb5.jpg)
领导就是通透[赞]当有人在老板眼前给我们扎针“招人不力”时，领导一句：你不用管别
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今天午休期间，我们办公室一群80后谈到了大家对子女的教育观，突然发现我们有着惊人
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作为一个面试过大几百例候选人，同时自己也被别人面试过的底层hr，我对面试的观念就
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