美国以1亿美元签约费把四个顶尖华人芯片工程师招走了,分别是赵晟佳、余家辉、毕书超和任洪宇,任正非在采访中说,美国为了挖走这些人才,做了很多“花费重金”的动作,甚至亲自给这些人才发邮件,之后还在家中设宴款待他们。 美国为啥非要挖中国AI人才?说白了,是技术霸权的焦虑,以前美国靠芯片禁令卡中国脖子,结果发现中国5G追上来了,AI也不差,用户还都往中国产品上靠,美国慌了:封锁没用,那就直接抢人! 但这场战争没有赢家,美国半导体行业到2030年要缺6.7万工人,全球芯片缺口可能破百万,天价薪酬迟早会因为技术普及而回归正常;而中国正在用“愚公移山”的耐心养人才,从小学教育到产业生态,一步步夯实根基。 Meta这次挖人,堪称“闪电战+钞能力”的完美结合,据内部人爆料,扎克伯格不仅给四人开了四年3亿美元的薪酬包,还亲自写邮件邀请,甚至在家摆了桌私宴,姿态低到能钻地缝。 为啥这么拼?因为Meta的AI实验室快撑不住了——OpenAI的ChatGPT和中国的DeepSeek已经把市场占得死死的,Meta急需“技术大牛”来救场。 更扎心的是,这四人本来是OpenAI新模型的核心设计者,他们一走,项目直接停摆——Meta这波操作,更像是“拆别人墙补自己洞”,治标不治本。 但中国也不是吃素的,这些年,中国搞了“人才回流计划”,科研投入翻了倍,地方还开出了天价奖励,效果也很明显:2023年,中国有1275人次入选全球高被引科学家,排全球第二。 DeepSeek大模型直接碾压ChatGPT,成了中国AI的“门面担当”,任正非说:“我们不会被卡脖子,5G核心部分自己能造,高端芯片也能搞,”这底气,来自中国对人才的长线投资。 美国用钱堆起来的“人才壁垒”,早晚会因为成本太高而崩塌;中国用教育、产业、政策养出来的“人才森林”,才能持续生长,这场全球抢人大战,最后比的不是谁更舍得花钱,而是谁更能给人才提供改变世界的舞台。 毕竟,真正的顶尖人才,要的不是1亿美金,而是一个能让他们发光发热的地方
美国以1亿美元签约费把四个顶尖华人芯片工程师招走了,分别是赵晟佳、余家辉、毕书超
小胖胖说科技
2025-07-10 13:51:48
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