外媒：印度富士康赶走300多名中国工程师！7月2日，彭博社爆料，富士康在印度的iPhone组装工厂，正在“驱逐”中国大陆的工程师和技术人员，2个月里，已经有300多人返回了中国大陆，只留下了一些从中国台湾到印度的支持人员。 苹果和富士康对这事都没吭声，连印度政府都表示“不知情”，当地官员也是一头雾水，完全搞不懂富士康为啥突然这么干。 有熟悉印度情况的专家分析，这里面可能有两个原因。其一，印度本地合资方可能觉得自己已经吃透了中国工程师的技术经验，于是来了个过河拆桥，把中国人全赶跑了。毕竟印度政府平时就爱搞“外资坟场”那一套，之前多少外国企业在这儿栽过跟头。其二，中国工程师的签证可能到期了，但印度办事官员们以各种理由不给续签，导致他们不得不离开。这种事在印度太常见了，外国公司多多少少都被刁难过。 不管真实原因是啥，这次撤离对苹果在印度的生产绝对是个重创。中国工程师在印度工厂里扮演着关键角色，他们不仅负责调试生产线、优化工艺，还承担着培训本地员工的重任。现在他们一走，印度工人的培训进程肯定得延缓，中国制造技术的转移也会受阻。更麻烦的是，富士康在印度新建的iPhone组装厂可能需要更长时间才能投产，装配线的效率也会跟着降低。虽然专家说短期内生产质量不会受太大影响，但长期来看，印度工厂的产能扩张计划怕是要泡汤了。 其实，这事儿背后反映出全球供应链的深层矛盾。一方面，跨国公司想通过分散生产降低风险；另一方面，技术转移过程中的人员流动却面临越来越多的政治和政策限制。就拿富士康来说，虽然它在印度砸了不少钱，又是建工厂又是扩产，但技术和人才的短板不是一时半会儿能补上的。印度虽然有“人口红利”，但劳动力技能水平实在不敢恭维，很多工人连基本的操作手册都看不懂，更别说复杂的质检流程了。之前就有印度工人因为操作失误，导致生产线停工三天，直接损失上百万美元。 再看看印度的营商环境，那真是一言难尽。“外资坟场”的外号可不是空穴来风，大众、三星、小米这些国际大厂都在这儿栽过跟头。印度政府三天两头就给外企开天价税单，要么就以各种莫须有的罪名搞调查，简直把外企当提款机。这次富士康的事儿，说不定也是印度本土势力想分一杯羹，故意排挤中国工程师。 对苹果来说，这无疑是个坏消息。本来苹果把宝押在印度，想把这儿打造成“第二个中国”，计划到2026年让印度生产70%销往美国的iPhone。可现在技术骨干一撤，这个目标怕是要推迟了。更尴尬的是，印度工厂生产的iPhone其实大部分组件还是在中国完成的，印度只是负责组装。这么一折腾，苹果的“印度制造”计划又得往后拖了。 总的来说，这次富士康驱逐中国工程师事件，既是印度本土势力短视的体现，也是全球供应链博弈的一个缩影。印度想摆脱对中国技术的依赖，可自身又没那个实力，最后只能搬起石头砸自己的脚。而苹果和富士康，在这场风波中怕是要为印度的“野心”买单了。未来，印度工厂能不能挺过这次危机，还得看他们能不能解决技术和人才的根本问题。要是继续这么折腾下去，“外资坟场”的名号怕是要坐实了。
