公司要做项目部的薪酬调整了,原因是老板说他了解到很多公司都是底薪+提成的工资构成。所以他准备把项目部员工的工资也调成这样。比如项目部当前是是固定工资制:有人5000,有人8000。老板准备调成统一是3500底薪+项目提成的方式,并称是为了能打大家多拿点钱... 可员工就就不太认同了:人家公司确实是是底薪+提成的方式,但是人家是6000+提成!你就看人家的提成,人家的底薪你看不到嘛?! 所以这就是私企,他只会盯着你的利益,看你挣了多少多少,然后想方设法的给你做减法,因为在他看来,你挣多少都是多的[打脸]
今天谈薪,候选人期望工资15K,hr总监,你先按13谈,如果他接受最好,如果不接
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