兄弟们，不懂就问，一个公司的老板是销售出身，但是他在公司不盯研发的加班，也不盯销售的加班，只盯职能部门（比如我们hr,商务，财务），这正常吗？ 要是以前，老板只是在下班后，偶尔来我们职能办公区转转，谁在谁没在，她都会假装关心的问问，xxx是下班走了吗？最近这几天基本上天天在下班后半个小时左右，来我们这转转...搞得hr总监特意让我们注意点，下班后大家别到点就走，最起码绷个半个小时再走[捂脸] 按理说，公司状况不好，不是应该盯研发，盯销售这种能创收的部门使劲吗？盯着职能部门干啥，我们又不能创收，咋想的呢[捂脸]
评论列表
猜你喜欢
![有时候就觉得大龄人求职就挺讽刺的[笑着哭]就比如本周跟面了一个候选人，88年的，部](http://image.uczzd.cn/6931879318352350387.jpg?id=0)
【8评论】【5点赞】
【20评论】【30点赞】
【214评论】【95点赞】
【5评论】【1点赞】
【34评论】【14点赞】
作者最新文章
热门分类
总有刁民想害朕
想拿不产生效益的员工先开刀
一念天堂
又不能创收，可以降本呀
紫晨8087
老板只管人和钱
无限可能
销售出来的可以说毛线都不懂，就是嘴皮子滑，黑的能说成白的，要不然怎么卖东西
宋志勇
你不是老板，老板想法不需要你认可，只需要你执行，同理，老板的想法你只需要执行，不需要你承担后果。周幽王烽火戏诸侯，你管他咋想的，会有啥后果。
redtrail
那些部门有绩效考核鞭策着