太狠了！广东深圳，一网络工程师上班时，突然接到公司通知，让他去当月薪2360元的保安，还必须1天内到保安亭上岗，不去就算自动离职，男子一气之下把通知发到网上，公司却报警了！ 李平（化名）大学毕业后，一直做的技术类的工作，为了做好工作，他都是很认真负责的完成，但公司一直对他不满意。 李平只能尽力做的更好，但没想到，公司竟然私自调动了他的岗位，但他一开始不知情，询问同事时，看到有些人幸灾乐祸的看着自己。 他这才看到公司发的通知，准备将他调岗，让他1天内，到公司的保安亭当保安。 之前好几千一个月的工资，也调成了2360元，李平气坏了，他知道自己没有什么过错，公司就算需要保安，也要先经过自己的同意吧？ 李平感觉到别人已经开始嘲笑自己了，他找人事质问时，他们却表示这是公司的安排，如果还想继续在这个公司干下去，就去新岗位上班。 这让他觉得进退两难了，于是将公司的调岗通知发到网上讨说法，公司知道后，认为他泄露了公司内部的资料，这属于隐私，当场选择报警，但李平还是坚持跟公司对抗。 对于他来说，上有老下有小，本来工资都不够生活，现在调成两千多，这不是不让自己在这混下去了？ 而且他是属于有技术的员工，这样也太浪费了，公司就是在逼着他自己辞职。 李平可不惯着公司，他跟公司针锋相对，决定为自己讨个说法！ 对此，有网友表示，这太恶心了，这可以直接提起劳动仲裁了！ 还有人表示，调岗可以，但工资减太多的，就该起诉了。 那么，从法律的角度讲，这件事该如何认定呢？ 李平的遭遇揭示了企业在进行岗位调整和薪资变更时，必须遵循一定的法律程序和原则，确保员工的合法权益不受侵害。 根据《劳动合同法》规定，劳动合同一旦签订，双方应当按照合同约定履行各自的义务。任何一方欲变更劳动合同内容，需与对方协商一致，并采用书面形式确认。 这意味着企业不能单方面决定对员工的工作内容或薪酬做出重大变动，除非这些变动是基于合理的业务需要，并且得到了员工的认可。 在本案例中，公司将李平从网络工程师调岗为保安，同时大幅削减其工资，显然是没有经过充分协商的。 这样的行为不仅违反了上述法律规定，也侵犯了李平作为劳动者的知情权和同意权。 如果公司确实有正当理由需要进行人员调整，应该提前通知员工，提供合理解释，并在可能的情况下提供培训或其他补偿措施，以减轻对员工的影响。 李平的情况，面临着自己主动提出离职或者被迫离职的困境，当用人单位试图通过不合理的方式迫使劳动者离职时，劳动者有权采取合法手段保护自身权益。 依据《劳动合同法》，若用人单位未按照劳动合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。 本案中，李平所在的公司在未经他同意的情况下突然宣布将其调岗至低薪职位，这种做法很容易被视为一种逼迫员工主动辞职的策略。面对这种情况，李平不仅可以拒绝接受新的工作安排，还可以依法向相关部门提出申诉，维护自己的合法权益。 至于公司说的“泄露公司秘密”，根本不合理，这是李平为了讨说法采取的正确方式，目前李平已经申请劳动仲裁，公司接下来还得给他相应的补偿！ （来源：新京报2024年12月20日关于《从工程师调岗为保安员？官方人士：双方有劳动纠纷，涉事员工已申请劳动仲裁》的报道） 文|百香果 编辑|百香果
现在很多大企业，大公司都采用这种套路某某新能源公司就是这样，需要用人时就大量招人，当生产不忙时就裁人，当然也不是直接裁，采停了你的加班加点，如果同意就继续干，如果不同意就把你调岗！
开始
劳动仲裁吧
十三π无忌 回复 12-26 21:19
如果按照文章里的说法，这种事一仲裁一个准，自然有律师愿意去忙活，如果是大型公司，律师嘴巴都要笑歪，根本就走不到判决，九成九是协商解决。
用户56xxx20 回复 12-26 21:18
仲裁一般不用律师，而且上法庭劳动纠纷也是可以申请法援的
山野闲夫
能认真点不？深圳的网络工程师月薪只有几千块？公司保安的工资只有两千三百六十？
Q一族奶茶 回复 12-26 20:07
[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]这么网络工程师应该是拉网线的临时工。
哄哄 回复 12-26 22:19
在深圳做了好几年嵌入式，最高才6k，后来觉得没啥希望了，直接离开深圳。
1條蕗1爿兲1個辵卞佉
有脑的都不会写这种！进厂就写了会同！工作岗位和工作资是定死的！少一分都可告他！
女人跳舞男人装傻 回复 12-26 23:56
劳动合同只有岗位和底薪，其他写绩效，但一样会调你岗，一句话的事，劳动仲裁很麻烦也难。
用户17xxx80 回复 12-26 20:09
你能看看你说的话吗？工作岗位和工资那里是死的？不是多少以上或多少到多少吗？
郑少举
AI
被淘宝割了韭菜的韭菜哥 回复 12-26 18:51
可能不是，今年，ai元年，萝卜快跑上线，人工智能相当厉害，计算机，如果不是划时代的突破，99%的技术，它都可以独立完成，今年深圳的程序员死得最惨，几十万的年薪，甚至几百万的，通通裁掉，呵呵，房价，25万一平，不知道还完没，即便还完，小孩子一开学29万，额😅，如今，计算机这个行业，不如卖茶叶蛋！就跟数学一样，你不是顶级的，普通的人家按按计算器就算出来了！
草中黄金浆 回复 被淘宝割了韭菜的韭菜哥 12-26 19:41
就算是AI，那也是教会普通工人在合法利益受损时应积极维护
A君
如是这样这是泼天的富贵！企业就想你劳动仲裁好变相送给你钱，各股东股民又好交代，程序又合法！特别对有贡献的差不多要退休的老员工。
陈优红 回复 12-28 09:06
工作能力不行，辞退年纪大的人
用户10xxx40
这种公司就是混不下去快要倒闭了，才做出对工人不利的想法，有了开头了，等着慢慢倒闭吧
陈优红 回复 12-28 09:06
辞退年纪大的人
黄D528
网上有很多人说保安月工资5千，6千的出来走两步？
曌明月 回复 12-26 17:42
好多年前就有。那个保安叫形象岗，一般都是别墅区招的，要求都是退伍的，形象好。不巡逻，不管车辆，就给人服务的。我之前工作那2016年形象岗除完社保医保公积金到手6200块钱，不知道你有啥奇怪的。
孟德别来无恙 回复 12-26 19:17
5000-6000工资保安一大把，好点的项目上7000+，形象岗到手7500+！有什么好出来走两步的？
chase
乱编的吧？是没脑子？现实中基本上不可能，除非这个公司全部都还脑残
空中楼阁 回复 12-28 08:57
这公司倒了吗
曾话爱一生 回复 12-28 12:46
有，亲身经历
天利
编，居心何在，制造社会焦虑。还工程师，我农村一个60多的老太婆在镇上动物园扫地，一个月3500，还包吃。
用户53xxx87 回复 12-27 06:52
你已经是老太婆了，套路看不慢懂？
小胡胡墨塘
你会发现深圳很多科技公司，特别是小公司，卡着最低工资限额设置基本工资，然后岗位工资几千，绩效几千，然后就是万元工资了。
陈优红 回复 12-28 09:07
职位补贴两三千元
陈优红 回复 12-28 09:08
可以辞职啊
用户10xxx76
这种文章就是编的，制造社会焦虑用的。
昵称有点长 回复 12-27 08:06
仲裁啊。在劳动仲裁处面前，随意调岗是员工稳赢的。白送钱你都不要？
绽放的烟火 回复 昵称有点长 12-28 03:23
一年的合同差一个月多，而且是异地人耗不起
用户10xxx96
站的角度不同。看，网络工程师不干活，我养不了你，辞退要多花钱，等你自己来明白。竞争时代能力不行不进择退，不养老。岗位工资，高分低能。公司员工不是公务员。
神经蛙 回复 12-26 22:49
凭什么啊？要么维持原本岗位和待遇，要么赔钱
中国华盛顿省东京市首尔区用户 回复 12-28 02:01
要合理、合法，你还站的角度不同，那你下次是不是要站小日本角度看问题，那我们中国人是不是就该死，就该让小日子侵占土地？煞笔。
不问
这种一高一个准的事情，上班收集下证据就可以起诉了～等着N+1就好了
五胡乱我中华
应该是没技术，公司想辞退他，合同又没到期，就想了这样的办法逼走他，他自己又没有自知之明！
蔚蓝
深圳外包工资很多写两三千的，那是基础工资，为了上最低五险一金，大部分工资写在绩效里。
用户18xxx47
必须对不法企业予以严惩，以儆效尤！
陈优红 回复 12-28 09:07
辞退年纪大的人
用户10xxx96
社会招聘有风险，买个拉达加斯加硕士学历，印个格鲁吉亚执行董事名片，能力呢？我是诸葛亮，你不懂马。
MH 回复 12-27 07:54
都有试用期的，没能力试用期到了就可以让走人了，过了试用期还留下来说明是认可别人能力的。
烟雨红尘 回复 12-27 17:43
你们那边的公司都没有试用期？招聘成功直接签正式合同？
叶孤城
这是个假段子，盖章的公司的营业范围是职业中介
用户10xxx63
现在有的公司不想补偿逼迫员工辞职本来就违法，这个公司太无耻了
哈哈^O^
这公司的老板真是黑心
旺旺
垃圾公司
陈优红 回复 12-28 09:08
也是公司啊
老草吃嫩牛
工资而已！我现在工资2600，税前13000，上级领导工资3600，税前26000。本厂保安工资1800，税前4500请问调去保安岗位劳动仲裁可以赔偿多少？
用户10xxx90
他可以以公司无端调降岗位为由起诉公司，以期获得适当赔偿。
陈优红 回复 12-28 09:10
赔偿5元
水手
一点处罚都没有，怪不得公司都这么嚣张
精灵
调岗和调工资都必须当事人同意，否则就是违约，可以去劳动仲裁。
陈优红 回复 12-29 03:33
别赖在公司，倒是走人啊
精灵 回复 陈优红 12-29 16:56
给够补偿啊！N+1来，想白嫖啊！
林辕沐隅
不胜任工作调离岗位是很正常的，这个劳动法管不着。话说回来，若是劳动法连这个都管，企业就根本无法存活。
陈优红 回复 12-28 09:15
网友们不服，就喜欢闹腾
自然人
公司的机密要是以损害员工合法利益，那样的机密本身就存在了侵害他人合法权益的根本，这就是贼喊捉贼的行为。
哲子
这个已经不是纠纷了，是违法，且性质严重，因为这是敲诈(逼迫员工放弃原有收入和工作，目的是逼迫你自动离职，达到不补偿的责任)行为。
用户35xxx29
这家企业还是有良心的好单位了。有活给你干算不错了，还嫌这嫌那的。记得上次报导过会计师直接干保洁员的。心态要放好，情绪要内控。企业没有你一样正常运行，因为你不是最重要最关键的员工！
萝卜烧鸭 回复 12-27 08:33
拿钱出来，爱咋样咋样。
屋漏
瞎编，你以为保安是个人就能干？保安也是要考证的。不是随便找个人就是保安了。
路见不平一声吼
叫什么公司？
侧面
惩一犯十，以后不犯
小小的我
现在的用人单位就是用这种办法整劳动者，不想用你了通过卑鄙无耻的手段整你让你自己不干了然后人家一分钱都不用赔你
宏亮
l
快乐人生
工资那么低在深圳只能喝西北风吧？
CONAN李泽
仲裁完就该滚蛋了
灭霸
无良老板想无成本开员工而已。为富不仁。
rubizhou
扯蛋，啥都不同意，
老远
公司“给”的应该是双倍惩罚性赔偿，而不是按劳动合同法主张的正常员工离职的补偿！
黄色闪光
不敢相信深圳有这么低的工资，深圳社保缴费基数十二月上调到四千四百多，还得把下半年其他五个月的差额一次补齐，简单算一算最少1600+200*5=2600，是不是因为这个原因赶人啊
老郎
估计这家伙本身就不咋地。
世乐歌
2N跑不了
用户10xxx00
跟资本家对抗只有炒你尤鱼，
红包散
有没有可能他根本不能胜任工作？
用户10xxx11
确实有这样的大公司
用户15xxx95
这个公司的法务是走关系进来的，尽出昏招。可能当地有点社会关系，平时就这么一直做，结果遇到较真的人了。该买单了。
魔蝎8500
这种公司告死他
巨石
违法成本太低
用户10xxx73
直接干保安，少走很多弯路
双色
有句不好听的话，能换掉的都不叫技术员工。跟普通的一样，如果有留一手千万别回头
岁少
这点法律都不懂还开公司！离倒闭不远了！
用户78xxx27
这种公司真毛良，这种老板唔死都没用，想炒人就明刀明枪，何必用这种下三滥手段呢。这种公没有未来，早执笠吧。
实事求是
网上没有什么真相，都是瞎编骗点流量！我骗人人，人人骗我，这就是现实！
此心悠然
我不相信公司老板HR都是法盲
用户10xxx14
你在公司的成绩老板是有目共睹的！
龙爷
其实真正有实力的人不会在意这些，是离开这个公司就活不了了吗，真正有实力的都是主动跳槽
水果
把这家公司的名称给大家公布一下呀。
明海
有没有哪位大神分析一下，如果劳动仲裁的话，公平的原则会如何处理？
极夜 回复 12-27 16:32
劳动仲裁没用，起诉到法院，半年出结果
明海 回复 12-26 23:41
这回答太简单了
月光镞
传网上浪费时间而已，直接申请仲裁等两倍赔偿就完了
干五金的
AI
张勇
支持
就是那座山1556
该治治这群不要脸的资本家
Tjhongchen
这就是变相的逼着主动辞职，这样省了补偿金了。
昵称有点长 回复 12-27 08:10
省不了。这种情况下，去仲裁，公司输定了。
用户15xxx58
牛逼了！这样的公司早晚完蛋
龍騰四海
這間公司就等聽執笠吧！別人看到這樣的無良老闆，誰敢來應聘？
75度带毛金枪鱼
真是不要脸了现在的为了吸引流量又懒得写文章用ai写，拉黑了
香哥里拉
现在的老板和主管都是无法无天了。想炒谁就炒谁，不管工人做了多久，为工厂付出了多少吗？
用户10xxx92
这是某个领导看他不顺眼了，想办法把他搞走。最后把他辞退
国人当自强
这种手段，十多年前己经不好使了，这公司的老板和人事脑内有包
情 缘
这个直接劳动仲裁就好了。
用户10xxx66
继续编
用户17xxx43
单位要给你穿小鞋，你有再大的能耐都没啥用，知道什么叫欲加之罪何患无辞吗？
玉米加农炮
白痴公司
白开水沸腾啦
丧心病狂毫无人性化的破公司
咖啡猫
这家公司不想混了吧，如果能这样处理，那以后想辞退员工就调到保洁，负责员工厕所，然后给最低工资保障就行了 天才的想法
用户16xxx16
的
用户80xxx04
这样的公司太不要脸了。
用户52xxx41
ai
牛转乾坤
打倒“恶”资本家，国家应该罚款罚到这类资本家倒闭
与人玫瑰手有留香
说出来，把公司的名字告诉大众，让大家评评理
朝阳
法盲太多，累坏法官，浪费资源
用户10xxx02
这种公司，留下去都是无出路的！
emmmmmm
假的要死，就这你觉的公司会出公告吗？人事啥都不懂？你说口头和你聊聊的还有可能，发通知你不深井冰吗？刚入行的不会干这鸟事啊，递刀给你捅他？
用户10xxx59
千万别和这种公司做生意让它倒闭
曾经拥有
大把这样的公司，想栽老员工又不想赔偿年就会用这种下三烂的手段-调岗-拿保底-不安排加班！
用户11xxx07
明显的是想用辱人方式去迫人辞职，这样就省力单方辞退的赔偿！这种公司日后还有人去干，说明了就是垃垃圾桶里吸引苍蝇！
潇洒
这样的公司是没有希望的，应该通过法律，保护自己的合法权利，告他，最多以后不在这公司做了，这公司也很快没有什么希望，什至倒……，
小康
公司就是想变相裁员，逼你自己辞职
银月飞星
摡然做得那么好为什么公司不满这不矛盾吗？我是不信有那个公司不重视技术员至少我接触过的公司一直是有技术才得到重视
陈优红 回复 12-28 09:15
年纪大了，爱偷懒睡觉，想辞退他
用户15xxx35
调岗和降低工资需要本人同意的，不然不能调。
陈优红 回复 12-31 05:10
直接降工资
用户15xxx35 回复 陈优红 12-31 16:53
自己去看劳动法，如果没有正当的理由降工资也是违法的。
502
真假
七波
都是套路，调岗只是第一步，下一步裁员就可以按照月薪2300补偿了。
油条
发网上也没事，这算内部文件，不是保密文件，不是机密，调岗本身就要公示。
陈优红 回复 12-28 09:14
他工作能力不行，年纪又大了
梁平
这种公司没有底线，就应该罚他们破产！
回到过去
这种一告一个准，公司等着赔钱吧
啾啾啾啾啾
用不起人就别用，公司开不起就别开，还想学别人发财呢，丢人现眼
陈优红 回复 12-28 09:16
那工程师赖在公司里，爱睡觉摸鱼
晨雨
当下存在的所有劳工问题还会持续一段时间，现今体制下谁也没有办法，只能寄希望于这一波低生育率了！
用户10xxx46
真有本事，让公司的电脑都瘫痪一天，看看谁嚣张
陈优红 回复 12-28 09:12
公司会起诉，损失要赔偿给公司
xucong880
没事告到劳动局，按照劳动法可以调整岗位，但工资不能少。
陈优红 回复 12-28 09:11
直接辞退