总部位于武汉的两大副部级央企，谁的员工收入更高？ 中国长江三峡集团有限公司（简称中国三峡）和东风汽车集团有限公司（简称东风汽车）是总部坐落于武汉的两大副部级央企，中国三峡是2022年将总部从北京前往武汉，东风汽车是2003年将总部从十堰前往武汉。中国三峡总部位于武汉市江岸区，东风汽车总部位于武汉经济技术开发区。 在员工薪酬福利方面，中国三峡人均年薪47万元，位居六大发电集团之首，即使和两大供电基团——国家电网、南方电网相比也不遑多让。根据东风汽车公布的2023年员工工资总额、员工总数来计算，可知东风汽车人均年薪不足9万元，这一数据还不到中国三峡的五分之一。即使和中国一汽、长安汽车这另外两大汽车央企相比，也要远逊于前者。 中国三峡人均近50万元的年薪，放到东风汽车，至少得是正处级及以上高级管理人员。很多二级子公司的总监、专业厂的厂长，这些处级干部的年薪可能连40万元都不到。很显然，虽然同为总部坐落于武汉的副部级央企，但是中国三峡的员工薪酬要大幅领先于东风汽车。 在六险二金缴纳比例和缴纳数额方面，中国三峡为全体在册正式员工缴纳的住房公积金比例为12%，并且每月还提供3000元的住房补贴。东风汽车正式员工的住房公积金缴纳比例最高只有10%，很多二、三级子公司执行的都是5%的最低缴纳比例。中国三峡员工企业年金，仅个人部分就高达300-2400元每月。东风汽车包括岚图科技、神龙汽车在内的多家成员单位都没有或者不再给员工缴纳企业年金。 在就餐补贴方面，中国三峡员工每月工作餐补贴为2000元，根本就花不完。东风汽车员工每月工作餐补贴不会超过600元。 年终奖方面，中国三峡员工大部分可以领到比全年基本工资还要高的年终奖金。东风汽车能够正常发放年终奖金的分、子公司已经不是很多了。相当一部分二级板块的员工已经连续多年没有领取年终奖，或者仅能领到不足万元的聊胜于无的年终奖金。 值得一提的是，即使是应届生，中国三峡的员工也能拿到远超平均水平的高额工资。应届本科毕业生工作第一年的年薪最高可达25万元，应届硕士研究生工作第一年的年薪最高可达40万元，应届博士研究生工作第一年的年薪最高可达70万元，并且中国三峡还为这些应届毕业生提供最高可达80万元的安家费。由此可见，中国三峡给予员工的薪酬福利那是极具竞争力的。那么，问题来了，如何才能成为中国三峡的正式员工？
