哪些公司在留住员工方面表现出色呢？ 看看美国和英国最能留住员工的20家公司 员工在决定是否长期留在一家公司时，会权衡各种因素。这些包括积极的工作环境、公平的薪酬、工作保障、专业发展的机会以及对经济或技术颠覆性变化的适应能力。 那么，哪些公司在留住员工方面表现出色呢? 在下面的图片中， Resume.io分析了领英的数据，以确定美国和英国员工任期最长的大公司。 ——奖学金和生育治疗等福利 Resume.io通过分析美国和英国的领英页面，根据这些公司的平均员工任期，对市值最高的100家公司进行了排名。 大型能源公司康菲石油公司(ConocoPhillips)在美国留住员工方面处于领先地位。 该公司通过大学奖学金吸引年轻人才，并在世界各地为退伍军人提供“具有挑战性和回报性的项目”。 奥驰亚集团（原菲利普莫里斯公司）是唯一一家进入前20名的消费品公司。这家公司经品牌的烟草、酒类，在比利时啤酒公司百威英博(AB InBev)持有大量股份。 奥驰亚积极远离吸烟产品，为员工提供广泛的福利待遇，包括利润分享计划，为寻求代孕或生育治疗的员工提供经济支持，以及自助餐厅、健身中心、医疗中心和美发沙龙等现场设施。 值得注意的是，前10名主要是能源和工程公司。 ——拥有83年历史的英国公司保留长期员工 分销巨头Bunzl的员工平均任期为10.2年，比英国其他任何一家大型企业都要长。 这家家族企业的历史可以追溯到19世纪50年代斯洛伐克的一家服装零售商。 该公司为员工提供了丰厚的福利，包括降价股票和每年高达1.1万美元的研究生学费补助。 排在Bunzl之后的是世界上最大的海上钻井承包商之一Noble。 ——改善精神、身体和财务状况 留住优秀员工的挑战已经成为许多组织的首要任务。良好的福利待遇或清晰的职业发展道路会带来不同。 皮尤研究中心最近的一项调查显示，只有一半的美国工人对他们的整体就业状况非常满意。 根据德勤和Workplace Intelligence的另一项调查，84%的受访者表示，改善他们的精神、身体和财务健康是今年的首要任务。#公司文化建设##你遇到过哪些令人羡慕的公司福利##最打动人心的公司福利是什么#
