#企业给员工发房能留住人才吗#我觉得可以。但前提还得是高端人才。毕竟，不可替代的才是根本。而可替代的往往多如牛毛，是走是留不会影响企业发展。
高额聘请的居家办公人员就不必上班打卡、狼牙棒式的多材人员往往企业也会为了留住对方捧出丰厚的薪资以示诚意。
所以，说来说去还是得先有价值，才能让企业为了留住你大动脑筋。否则你凭什么跟对方谈条件？又凭什么为了让对方留住你去发不动产？
而多数人的勤恳工作只是为了满足温饱。或者说，在满足精神与物质需求的同时，努力奋进着。
毕竟，当我们没有能力多创多收时。唯有努力开拓自己的未知能力。才能让自己有更多选择。而不必为了公司的去留问题，大伤脑筋。你觉得呢？欢迎讨论。
