刚刚，塔州更新了25-26财年州担保申请要求，将在2025年10月10日重新开放申请通道（Migration Tasmania Application Gateway），届时将接受新的ROI注册。
本财年塔州政策相较于上财年变化比较大，将引入打分机制，对优先级别进行调整的同时，也对各通道的申请要求进行调整：
（一）引入打分机制
申请人填写ROI后将直接匹配优先级别信息并评分，能更清晰的了解自己获邀可能性。
（二）调整优先属性（Priority Attribute）
过去每个优先属性在同一颜色等级内权重相同；现在，每个属性都有独立分值，更清晰地反映其重要程度。新评分体系将申请人根据分数由高到低划分为三个等级：
另外，如果橙色通行证具备单项得分较高的优先属性（Orange-Plus），会在此类颜色申请者中优先获邀。
（三）申请通道(Pathways)要求更新
25-26财年塔州的州担保通道划分依旧分为：塔州州内技术人才/毕业生通道和海外通道和两大类，各通道项下还有更细划分：
（1）塔州州内申请通道
（Skilled Workers and Graduates living in Tasmania）
Tasmanian Skilled Employment Pathway（TSE） 塔州当地工作者190/491通道；Tasmanian Skilled Graduate Pathway（TSG） 塔州当地毕业生190/491通道；Tasmanian Established Resident Pathway（TER） 塔州长期居住者190/491通道；Tasmanian Business Operator Pathway（TBO） 塔州小生意491通道；
（2）海外通道
（Skilled Workers living overseas）
Overseas Applicant ((Health\Eduction Sector Job Offer) Pathway 海外申请人医护类job offer 190通道；Overseas Skilled Occupation Profiles(Invitation Only Pathway) 塔州海外申请人被动邀请491通道；
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塔州工作者通道（TSE）
190州担保：
薪资要求：满足年薪57,000澳币或时薪28.85澳币；提名岗位在塔州优先岗位清单（Priority Roles上）且拥有该职业的职业评估（认可与该职业相同 ANZSCO 三位数组别的岗位），可在9个月后符合该类别的最低要求（医疗和教育类岗位只需要6 个月）；如提名岗位不在塔州优先岗位清单上，则需工作满 15 个月；491州担保：
若薪资达到或超过年薪57,000澳币或时薪28.8澳币，需要工作满9个月；若薪资低于年薪57,000澳币但高于全国最低工资，需要工作满12个月；若职位与技能评估不直接相关，须具备符合OSCA（澳大利亚职业标准分类）定义的相关资历或经验；塔州毕业生通道（TEG）
190和491基本申请要求都无调整，在满足基本要求以及priority attribute的情况下，塔州读书两年可申请190，一年可申请491；塔州长期居住者通道（TER）
190州担保：
过去三年居住在塔州（在其他州/领地居住的时间不超过50%），并且打算继续在塔州居住，并且：
就业途径：-- 薪资达到年薪57,000澳币或时薪28.85澳币，需在过去18 个月内有12个月的工作；
-- 薪资低于年薪57,000澳币但高于全国最低工资，需在过去3年内有18个月的工作；
远程途径：过去12 个月为州外雇主或客户远程工作，若薪资达到年薪57,000澳币或时薪28.85澳币可申请；
商业途径：在塔州经营合资格企业至少2年，企业净利润应不低于76,515澳币；
491州担保：
过去两年居住在塔州（在其他州/领地居住的时间不超过50%），并且打算继续在塔州居住，并且：
-- 薪资低于年薪57,000澳币但高于全国最低工资，需在过去12个月内有6个月的工作；
-- 薪资低于年薪57,000澳币但高于全国最低工资，需在过去18个月内有12个月的工作；
塔州海外通道
190州担保
需要有医疗或教育相关职评并获得塔州雇主的Job offer（职评和工作须在同一ANZSCO三位数组别内），教师岗位需在塔州学校任职；
491州担保：通道关闭；
本财年塔州首次采用打分机制，继续全职业列表，延续了优待本州毕业生的传统，州政府的态度也很明确，达到条件有能力的，塔州境内的各行各业都有机会获得州担保。
25-26财年，维州，昆州、堪培拉等多州已经开放州担保申请通道，建议符合条件的申请人尽早准备并提交；对于尚未开放的州，也应密切关注政策动态，做好随时递交的准备。
