河南新乡公务员工资待遇的真实情况，来自一位县直部门基层公务员。根据他的投稿经历，让我们看看新乡某普通县城县直部门的工作日常。

投稿人任职于新乡下属普通县城县直部门，非开发区等重点区域，无特殊系统加持。2022年考入，工龄两年多，职级一级科员，211本科应届上岸。

他说体制内工作枯燥，充斥形式主义事务。刚入职陷入严重内耗，重复无实质意义的工作，让他怀疑自身价值，对这份工作的落差感难以适应。

异地工作的孤独感也是让他很不舒服。独自一人去一个新的城市工作，无亲无友，周末无聊度日。精神空虚叠加工作不顺，甚至让他后悔进入体制内，参加这份工作，坦言入职前被培训机构的“体面稳定”的描述，有些属于滤镜欺骗。

薪资待遇也是他吐槽的点。工资改革后各类补贴折算入月，每月打卡3400+；年终福利合计不到5000元（年终奖2200+、考核奖1200、取暖补贴1500）；公积金双边1000元，几乎无额外收入。

算一下他全年到手收入综合情况：工资：3400*12=，年终福利5000元，一共4.6万左右，加上公积金12000，全年收入5.8万元，当然也存在遗漏的情况，如果知道的请指出。

说实话他的经历对备考公务员的人有借鉴意义。异地报考基层岗位，一定不要被“稳定”标签迷惑，不能单纯为了工作放弃太多东西，而是需要需考量工作内容、生活环境和薪资水平。例如新乡这类普通县城县直部门，薪资低、工作成长性差，是容易让人后悔，求职需谨慎。

高学历应届生选择职业时，需结合自身需求权衡，不盲目跟风考公。提前做好调研，找到适合自己、能实现价值的工作，比入职后内耗后悔更重要。