我今年三十三岁，做后端工程师的，就因为拒绝周末加班，被公司开除了，理由是“价值观不符”。

我在这家公司待了三年，每天对着电脑敲代码，打交道最多的就是服务器和钉钉消息。

公司里有个不成文的规矩，加班不用批，领导说一句，哪怕是半夜，也得爬起来改需求。

可我每次加班，还是会习惯性地在钉钉上提交审批，我想着，就算是走个形式，也得留个痕迹。

被开除那天，我导出了自己的钉钉审批流，整整137次加班申请，没有一次获批。

我把截图存好，又登录服务器，备份了我这三年写的所有代码注释。

其中一行，是我去年写的，第203行，注释里写着：“为女儿存的奶粉钱”。

那天是周五晚上，领导突然发消息，让我周末两天都来加班，赶一个紧急项目。

我女儿才一岁多，最近一直在发烧，我实在放心不下，就回了句，周末想陪孩子，能不能不加班。

领导的电话立马打了过来，语气很冲：“你怎么这么不懂事？公司养你这么久，加个班都不愿意？”

我跟他解释，孩子不舒服，可他根本不听，最后丢下一句：“你要是不来，明天就不用来了。”

我没去，周一去公司，就收到了开除通知，上面明明白白写着“因员工价值观与公司不符，解除劳动合同”。

我没服，找了法律援助，申请了劳动仲裁。

仲裁开庭那天，仲裁员看着我提交的证据，问我：“公司开出的薪资不低，为何不默默离开，再找一份工作？”

我看着他，一字一句地说：“如果今天我忍了，明天就会有新人，在凌晨三点被喊起来改需求时，觉得理所当然。”

我想起自己无数个熬夜加班的夜晚，想起女儿半夜醒来看不见我，哭着找爸爸的样子。

那些加班的日子，我敲的不是代码，是给女儿挣的奶粉钱，是一家人的生计，可公司从来不管这些。

没过多久，仲裁结果出来了，公司违法解除劳动合同，需要支付我赔偿金，一共12万。

拿到裁决书的那一刻，我没有多开心，只是觉得，这三年的委屈，总算有了一个说法。

我没有重返大厂，也没有再找后端开发的工作。

我开通了账号，做起了“程序员劳动法”科普博主，把自己的经历，还有收集到的维权知识，分享给同行们。

有一期视频，我聊完自己的维权经历，对着镜头，敲下了一行代码。

if (dignity == 0) return hope;

视频发出去没多久，弹幕一条条刷过，其中一条，看得我眼眶一热。

那条弹幕说：“这行代码，编译成功了。”

我看着屏幕，想起那些和我一样，在深夜敲代码、被加班裹挟的同行，突然觉得，我做的这一切，都值了。

窗外的阳光洒在键盘上，我抬手摸了摸键盘，不知道下一个看到视频的人，会不会也生出一点勇气。