字节跳动涨薪：确保员工薪酬和回报在全球都“领先于头部水平” 12月19日，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。该公司表示，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。 大多数公司老板，小气，米多多等，都说公司实力不行，不挣钱，等发财🤑了再说，这样的公司很难持续做出，领先于头部水平的产品！