年底了，真心感觉今年大家找工作都不容易 · 身边不少朋友还在为工作发愁，心理压力大不说，回家过年还要面对亲戚们的误解 · 作为外企面试官，我也看到今年竞争确实激烈，每天收到成千上万份简历，海外名校、985/211背景的应聘者比比皆是，有时候真的会挑花眼 · 所以今天想认真和大家聊聊，怎么在这么多人里，让自己被看到、被记住 其实核心就一句话：学会“适度包装”！ · 这不是教你说假话，而是帮你把已有的能力更自信地表达出来 · 很多时候，合适地展现自己，面试真的会顺利很多 · 1️⃣ 技能可以无中生有（详细内容👀见图） 2️⃣「过往经历」适当夸大（详细内容👀见图） · 3️⃣ 被问敏感问题 要懂「高情商发言」 👩‍💻面试官：你的缺点是什么？ 🌟Tips：不要说“我缺乏耐心”、“我不喜欢团队合作”等，这些都是公司看重的能力 ✅面试回答👀见图 · 👩‍💻面试官：你如何看待加班这件事情？ 🌟Tips：不要说“我不接受加班”或“我可以天天加班” ✅面试回答👀见图 · 4️⃣「离职原因」要包装 其实大家离职无非就是那点破事：团队氛围差/发展有限/业务被砍…… 其实面试官也知道，但是我们不能回答的太老实，要用更积极、面向未来的方式回应 不必吐槽前东家，而是把重点放在“个人成长期待”和“职业规划”上，这样既保持真诚，也显得成熟而有格局 · 👩‍💻面试官：你为什么离职？ ✅面试回答👀见图 · 🙋‍♂️我是瑞池，帮助大家稳拿好offer！ 👉(求职版) 分享外企求职干货 -