这女孩拒绝再入职得力真是做得太对了！ 她现在有这么高的关注度，我觉得她接下来至少有三个出路。 每条都能把她7年的工作经验和现在的热度结合起来，而且特别接地气，是真能赚钱吃饭的。 第一，直接去晨光这样的竞争对手那里上班，应该是最稳的一条路。你看，她业务能力是实打实的，不然也通不过三轮面试，去做销售或者运营完全没问题。这行收入稳定，通常是“底薪加提成”，凭她的能力和现在的知名度，很容易干出成绩。对企业来说，招她不仅能得到个人才，还能展现包容的企业文化，简直是双赢。 第二，趁着热度自己当个职场权益类的博主也不错。她亲身经历了这事儿，讲“怎么应对职场歧视”、“维权要注意什么”肯定特别有说服力。这行启动也简单，一部手机就能开始，后续通过流量激励或者一些知识付费项目也能有不错的收入，关键是时间自由，能帮到很多有类似困惑的年轻人。 第三，这条路可能想得远一点，但潜力很大——就是朝着“企业包容性顾问”的方向发展。这次事件让很多企业意识到他们在用人观念上的不足，她完全可以利用自己的一手经验，去帮助企业做员工培训或者完善招聘流程。这条路开始可能难一点，但能真正从系统上推动改变，让更多企业学会怎么给残障人士提供合理的工作条件，意义非凡。 总的来说，这三条路都是从她自身能力出发的务实选择。我个人其实挺看好她去企业做顾问这个方向，虽然前期需要多积累，但这不仅能让她安身立命，还能借着当前的关注度，撬动更大的社会价值，帮助建立更包容的职场环境。你觉得呢？她这么有主见的人，会不会选这条更有挑战但也更有意义的路？
