就在刚刚！最新消息！ 美国突然宣布了！ 9月22日，美国突然宣布H-1B签证申请要收10万美元！但已经在用的签证的人回来美国不用交。白宫说这不是年年收，是申请时一次付清，还说这是为了保护美国工人的工作不被便宜的外国劳工抢走！ 好家伙，这一刀切得可真够狠的。10万美元，别说刚毕业的留学生，就是工作几年的老打工人，也得掏空大半积蓄。 说是“保护美国工人”，可这保护费收得是不是有点太高了？H-1B本来就是个技术签证，招的都是工程师、程序员、研究员这类高技能人才，人家可不是来抢收银员、搬运工岗位的。 真要保护本地就业，怎么不去管管那些外包公司、低薪劳务中介？ 说白了，这就是一道价格门槛。美国企业要想从国外招人，先得掂量掂量钱包。小公司可能直接放弃，大企业也得犹豫再三。 结果呢？真正受影响的反而是那些有真本事、但没那么多启动资金的人才。他们可能来自印度、中国、巴西，怀揣着美国梦，结果梦还没做，先被10万美元的门票吓醒。 白宫说“不是年年收”，可一次付清就不是钱了吗？这就像买房中介跟你说“佣金只收一次”，但数字高得能付首付。 很多人攒H-1B抽签机会就像买彩票，现在倒好，彩票还没刮，先交10万入场费。这哪是筛选人才？这分明是筛掉没钞能力的人。 有意思的是，政策还留了个口子——已经持有签证的人不受影响。这说明什么？美国其实根本舍不得那些已经在这干活、缴税、创造价值的外国劳工。 他们怕的是新人来，而不是旧人留。这种“新人新办法，老人老办法”的操作，像极了某些会员制俱乐部：老会员免费续卡，新会员得买天价门票。 不过话说回来，这一招真的能保护美国工人吗？未必。企业真需要高端人才，照样会掏钱招人。 成本高了，要么转嫁给消费者，要么减少招聘岗位。最后可能变成：企业多花钱、人才进不来、美国工人也没多分到机会——三输。 当然，也有人拍手叫好。“早该这么干了！美国岗位就该留给美国人！”但问题是，很多岗位本地人根本不愿意做，或者做不了。 硅谷多少科技公司靠印度和中国工程师撑起来，医院多少医生来自海外，这些岗位不是“便宜劳工”，而是“刚需人才”。一旦卡死入口，美国自己也得疼。 现在最焦虑的，大概是正在准备求职的留学生和跨国招聘的企业。 10万美元，约合七十多万人民币，这不是门槛，这是一堵墙。爬不过去的，可能人生轨迹都得改写。 你觉得这政策能持续多久？会不会引发企业反弹？还是说，未来留学美国直接变成“富豪专属体验”？评论区等你聊！ （如果你也觉得这政策有点离谱，点个赞，转发给身边正在留学的朋友，提醒他们早做打算！）
