我预感王腾可能再也找不到工作了！ 9月8号傍晚，小米内部群突然弹出一条“职业道

我预感王腾可能再也找不到工作了！ 9月8号傍晚，小米内部群突然弹出一条“职业道德通报”：王腾因泄露公司未公开信息、存在利益冲突，被立即辞退。当晚，他发微博承认“犯了一些错误，接受该有的代价”。一句话，九年工龄当场清零。 据《电子工程专辑》拿到的通报，具体细节没写，只给定性——“泄密+利益冲突”。小米《员工行为守则》里，这两条属于一级违规，碰到就开除，没有转圜余地。知情人士透露，这次是把还没发布的核心数据提前给了合作方，对方拿去做报价参考，结果回传到小米采购部，邮件链条一对，直接穿帮。 这已经不是他第一次嘴快。2020年Redmi K40发布前，他在微博回复网友“价格不超两千”，当天小米公关部全员加班改海报；2022年，他又在粉丝群说新品“大概5月见”，被内部记过一次，绩效奖金全扣。前两次还能用“基层经理”身份兜底，这回升上中国区市场部总经理不到九个月，再犯就没人保得了。 大厂对泄密几乎是“一票否决”。猎头圈里流传一份“背调黑名单”，只要原公司备注“严重违纪”，HR系统直接拦截。去年某头部厂一名产品总监因提前把成本表发给供应商，被辞后降薪四成才进一家小公司，履历从一线大厂掉到二线，花三年都没爬回来。王腾这次关注度更高，污点更醒目，想再找同等级岗位，难度肉眼可见。 事情传开后，雷军微博没发声，王腾的个人认证也被平台撤下，快手账号同步清空。知情人士说，内部邮件里还附了一句“请全体员工引以为戒”，字少事大，基本断了再回小米的可能。 职场没有“下不为例”。职位越高，容错率越低，一句提前说漏嘴，在普通人眼里是性格直爽，在公司眼里就是风险炸弹。守不住保密协议，再漂亮的履历也能瞬间作废。 对此怎么看？