“这吃相也太难看了!”7月8日报道,陕西西安,一女子怒斥公司奇葩制度,明明9点是上班时间,老板却要求员工8点45分就要打卡成功,超过1分钟就是迟到要罚款,更变态的是,室内温度没到30℃不能开空调,如果开了也要罚款,女子提出质疑,没曾想,领导直接甩出一句:“能上就上,不能上就滚蛋!”网友:这种只算成本不算效率的公司,能走长远才怪!
最近,一名女子遇到烦心事,她刚入职一家企业管理咨询公司没多久,就发现这家公司的规章制度特别苛刻,让人实在难以接受。
这家公司规定早上九点上班,但要求员工必须在八点四十五分之前完成打卡,就因为这十五分钟的缓冲时间,女子和同事们每天都要提前出门。
路上稍微遇到点堵车或者地铁延误,迟到一分钟就要被扣好几百块钱工资。这种规定让很多员工早上都提心吊胆的,生怕路上出点意外。
更让人难以理解的是公司的空调使用规定,办公室必须等到温度达到30度才能开空调,要是提前开了就要罚款。
现在天气变化无常,有时候明明很闷热,温度计显示29度,大家热得满头大汗也不能开空调。有些员工实在受不了,偷偷把温度计放在阳光直射的地方,就为了让温度快点升到30度。
请假制度更是离谱,请一天假要扣两天工资,这意味着员工遇到生病或者家里有事的时候,请假成本特别高。
很多人身体不舒服也硬撑着来上班,生怕被扣钱,这种制度让员工们都很不满,但又不敢说什么。
女子觉得这些规定实在不合理,就去找领导反映情况,没想到领导态度很强硬,直接说“爱上就上,不上就走人”。这种回应让女子很生气,她决定把公司的这些做法曝光出来。
事情在网上传开后,引起了很多网友的关注,大家都觉得这家公司的做法太过分了,完全是在压榨员工。有人指出,这些规定明显违反了劳动法,建议女子去劳动监察部门投诉。
面对舆论压力,公司方面还在坚持己见,说既然制定了制度就必须执行。但这种明显不合理的制度,不仅让员工心寒,也让公司的形象受到了很大影响,现在很多求职者看到这些消息后,都不愿意去这家公司应聘了。
据了解,女子已经准备通过法律途径维护自己的权益,她打算向劳动监察部门投诉,要求公司取消这些不合理的规定。
劳动法专家指出,公司单方面制定的规章制度不能违反法律规定,像这种随意罚款、克扣工资的做法都是不合法的。
其实类似的情况在很多企业都存在,只是程度不同而已,有些公司为了加强管理,制定了一些过于苛刻的规章制度。
这种做法短期内可能见效,但从长远来看,只会让员工失去工作积极性,最终影响公司的发展。
这件事还在持续发酵,很多媒体都在关注后续进展,大家都想知道,这家公司最终会不会取消这些不合理的规定,会不会给受到不公平对待的员工一个说法,这也反映出社会对劳动者权益保护问题越来越重视。
信源:潮新闻