“这吃相也太难看了！”7月8日报道，陕西西安，一女子怒斥公司奇葩制度，明明9点是上班时间，老板却要求员工8点45分就要打卡成功，超过1分钟就是迟到要罚款，更变态的是，室内温度没到30℃不能开空调，如果开了也要罚款，女子提出质疑，没曾想，领导直接甩出一句：“能上就上，不能上就滚蛋！”网友：这种只算成本不算效率的公司，能走长远才怪！
最近，一名女子遇到烦心事，她刚入职一家企业管理咨询公司没多久，就发现这家公司的规章制度特别苛刻，让人实在难以接受。
这家公司规定早上九点上班，但要求员工必须在八点四十五分之前完成打卡，就因为这十五分钟的缓冲时间，女子和同事们每天都要提前出门。
路上稍微遇到点堵车或者地铁延误，迟到一分钟就要被扣好几百块钱工资。这种规定让很多员工早上都提心吊胆的，生怕路上出点意外。
更让人难以理解的是公司的空调使用规定，办公室必须等到温度达到30度才能开空调，要是提前开了就要罚款。
现在天气变化无常，有时候明明很闷热，温度计显示29度，大家热得满头大汗也不能开空调。有些员工实在受不了，偷偷把温度计放在阳光直射的地方，就为了让温度快点升到30度。
请假制度更是离谱，请一天假要扣两天工资，这意味着员工遇到生病或者家里有事的时候，请假成本特别高。
很多人身体不舒服也硬撑着来上班，生怕被扣钱，这种制度让员工们都很不满，但又不敢说什么。
女子觉得这些规定实在不合理，就去找领导反映情况，没想到领导态度很强硬，直接说“爱上就上，不上就走人”。这种回应让女子很生气，她决定把公司的这些做法曝光出来。
事情在网上传开后，引起了很多网友的关注，大家都觉得这家公司的做法太过分了，完全是在压榨员工。有人指出，这些规定明显违反了劳动法，建议女子去劳动监察部门投诉。
面对舆论压力，公司方面还在坚持己见，说既然制定了制度就必须执行。但这种明显不合理的制度，不仅让员工心寒，也让公司的形象受到了很大影响，现在很多求职者看到这些消息后，都不愿意去这家公司应聘了。
据了解，女子已经准备通过法律途径维护自己的权益，她打算向劳动监察部门投诉，要求公司取消这些不合理的规定。
劳动法专家指出，公司单方面制定的规章制度不能违反法律规定，像这种随意罚款、克扣工资的做法都是不合法的。
其实类似的情况在很多企业都存在，只是程度不同而已，有些公司为了加强管理，制定了一些过于苛刻的规章制度。
这种做法短期内可能见效，但从长远来看，只会让员工失去工作积极性，最终影响公司的发展。
这件事还在持续发酵，很多媒体都在关注后续进展，大家都想知道，这家公司最终会不会取消这些不合理的规定，会不会给受到不公平对待的员工一个说法，这也反映出社会对劳动者权益保护问题越来越重视。
信源：潮新闻
