“比周扒皮还狠!”陕西西安,一女子怒怼公司荒唐规定:明明9点上班,非得8点45前

农路开拓者 2025-07-10 17:21:42

“比周扒皮还狠!”陕西西安,一女子怒怼公司荒唐规定:明明9点上班,非得8点45前打开电脑,否则罚钱;空调不开到30℃也罚款,她质问领导,结果被冷酷回怼:“想上就上,不想走人!”网友炸锅:这管理也太黑心了!   据潮新闻报道,女子对公司的规定早有不满,但为了生计,她还是忍气吞声,认真工作,直到有一天,她因私事请了一天假,结果回来后却被告知要扣除2天工资。   这一次,女子终于忍无可忍。她开始质疑这些规章制度到底是根据什么制定的,甚至怀疑这些规则不过是领导一厢情愿的个人想法。   她决定在离职前向领导询问,谁知领导依旧认为,既然规矩已经定下来,员工就得执行,做不到的就得走人。   女子本想平心静气地离开,但她认为自己受到了不公平待遇,要求公司按规矩赔偿,毕竟请假多少天该扣多少工资,这是合法的。   至于年终奖,领导则表示由于经营不好,没有发年终奖,公司如此“以己度人”,完全无视劳动法的存在,令女子更加愤怒,她决定向相关部门投诉公司,维护自己的权益。   大家怎么看待这件事?你们是否也遇到过类似的奇葩公司制度,甚至被逼无奈地忍气吞声?   显然,在现代企业中,员工早已不再是“机器”,他们需要合理的待遇和尊重,可是,像这样的公司,完全无视员工的感受,甚至做出苛刻、无理的规定,这种管理方式只会将公司推向崩溃的边缘。   公司在设定规章制度时,不能只考虑自己的利益,而应当考虑到员工的基本需求与权益,毕竟,一个企业的长久发展,离不开员工的辛勤付出和忠诚,而不是以“霸王条款”来剥削员工的劳动成果。   就像这位女子的经历一样,一份工作不仅仅是为了一份薪水,更多的是为了得到应有的尊重和公平待遇。   倘若连最基本的职业道德都做不到,又怎么能够要求员工心甘情愿地投入到工作中呢?现代企业不仅要重视业务发展,更要在文化和管理上做到人性化,才能赢得员工的心,也能在激烈的市场竞争中占得一席之地。   企业管理者,不妨想一想:员工在为你们创造价值的同时,是否也在为他们自己争取着一份尊严?尊重员工,就是尊重公司的未来。   你有没有经历过类似的公司制度,感觉自己就像是被压榨的那根“橡皮筋”?欢迎在评论区分享你的故事,看看大家是不是都有同样的感受。   参考资料:杭州网——#开空调 也要罚?女子#投诉公司

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评论列表

南跑北逛

南跑北逛

2
2025-07-10 19:13

倒闭公司

薙的追随

薙的追随

1
2025-07-11 10:40

这个去维权是稳赢的,就是耗费的精力时间太多

东方风云

东方风云

1
2025-07-10 19:09

啥鬼公司???暴个名字

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