国企女干部的提拔梦一场！ 上世纪90年代，我曾在一家大型国企的纪委工作，我们隔壁办公室就是宣传部。当时的宣传部有两个年轻的女干部，长相很出众，非常有才学，写的材料非常好，有一个负责厂自办报纸的编辑、出版、发行，另一个还是副厂长的侄媳妇儿，还兼着团委干事，负责团委的日常工作。平心而论，这两个女干部都是能独当一面的，结果就是，几年过去了，宣传部的部长、副部长换了一茬又一茬，就是轮不到她们两个，看起来女干部在国企里确实难提拔。 后来由于机构调整，宣传部与党办、组织部、团委、武装部合并了，成立了政治工作部，原来的这几个部门共有十几个正副部长、主任，现在只剩下一正一副两个部长了，她们两个就更没有机会了。最后两个人利用这次调整同时选择了离开，一个去了一家私人企业当了办公室主任，另一个调到销售部门，据说挣了不少钱，如今也都退休了。 还有人事处的一个大姐也是如此，能力非常强，干工作非常泼辣，在人事处干了几十年，就是提拔不了。人事处除了正副处长以外，基本上她就是资格最老的“三把手”，人事处的正副处长，像走马灯一样更换，都是厂长的心腹，而她一直到退休，也就是个普通科员。而我们这些男的，才三五年的时间，就都提拔当了部长！
