“这老板必须治他！”天津，一培训机构被爆，竟然体罚员工“狗爬”，甚至最多爬50多

“这老板必须治他！”天津，一培训机构被爆，竟然体罚员工“狗爬”，甚至最多爬50多圈，必须跪在地上老板才满意！老员工被洗脑，新员工因离职得赔2万违约金，只能学狗爬！网友：没有一个人懂法是吗？

据齐鲁晚报·果然视频7月2日报道，天津北辰区一家培训机构，被网友的爆料撕开了“职场霸凌”的黑暗一角——员工竟被要求像狗一样跪地爬行，有人最多被逼着爬了50多圈！更荒唐的是，想离职？先交2万违约金！

这场突破底线的“驯化”，让无数网友怒喊：“难道没人懂法吗？” 去年，一男子抱着期待入职这家培训机构。前两个月，一切看似正常，谁也没料到，平静背后藏着“职场噩梦”。

入职约两个月后，公司突然开始推行“体罚式惩罚”，“狗爬”成了最刺眼的手段：员工必须双膝跪地、双手撑地，像狗一样在地上挪动，一圈又一圈。

他回忆，有人被折腾着爬了50多圈，膝盖跪到通红、浑身发抖也不敢停——因为老板就站在旁边盯着，稍有迟疑就加码惩罚。

更让人窒息的是，公司早给员工套上了“枷锁”：劳动合同里暗藏“违约金条款”，只要离职，就得赔2万。对于普通打工人来说，这笔钱不是小数目，很多新员工只能咬碎牙往肚子里咽，哪怕尊严被踩在脚下。

更荒唐的是，老板似乎把“洗脑”玩得炉火纯青：老员工被驯化后，竟成了“帮凶”，不仅自己接受这套歪理，还跟着监督新员工。在这家机构里，仿佛进了门，就必须把人格踩碎，没人能逃过“狗爬”的羞辱。

直到男子实在忍无可忍，鼓起勇气报警。派出所回应：“接到当事人报警，目前没发现体罚行为。”可那些被伤害的尊严、被胁迫的恐惧，真能因为“没抓到现行”就一笔勾销吗？

事件曝光后，网友的愤怒如潮水般涌来： “这老板简直无法无天！劳动法明确禁止体罚，违约金也不是随便能设的！”有人直接搬出法律条文：《劳动法》规定，用人单位不得侮辱、体罚员工。

违约金仅能在“公司出钱培训约定服务期”或“竞业限制”时合法存在，这家机构明显是滥用条款，拿违约金当“枷锁”。

还有人痛心疾首：“最可怕的是老员工被洗脑，帮着欺负新人——公司把人都异化了！”在这场“羞辱游戏”里，不仅老板越界，被压迫者的“麻木”更让人揪心。

也有人追问：“员工为什么不反抗？”可现实里，打工人的无奈往往被忽略：2万违约金是实实在在的经济压力，职场维权的时间、精力成本，还有“多一事不如少一事”的妥协心理……种种因素叠加，才让霸凌者有了嚣张的土壤。

当职场变成“驯兽场”，当尊严被明码标价，这件事早已不是“一家公司的荒唐”，而是对法治底线的挑战。我们愤怒于老板的嚣张，更该反思：如何让打工人摆脱“被驯化”的恐惧？

首先，监管不能缺位。即便目前没抓到“现行体罚”，也该彻查这家机构的劳动合同、管理模式——违约金是否合法？“体罚文化”存在多久？若真有违法，必须让霸凌者付出代价。

其次，打工人也该清醒：尊严不该被违约金绑架，法律是最硬的“底气”。遇到职场霸凌，保存证据、勇敢维权，才是打破循环的关键。