“为什么总是留不住人才？”美国芯片巨头英伟达高调宣布，成功挖走了我们两位顶级的AI科学家。 更扎心的是，这两位大神，都毕业于清华大学。 一位叫朱邦华，被黄仁勋直接任命为首席研究科学家。 另一位叫焦剑涛，也是AI领域的大牛。 两人拿到offer后，都很兴奋，还在社交媒体上，晒出了和英伟达老板黄仁勋的合照。 这一下，网上彻底炸了锅。 很多人觉得痛心，我们最好的大学，用最好的资源，辛辛苦苦培养出来的人才，最后怎么就跑去为我们最强的竞争对手服务了？ 这感觉，就像自己家的好白菜，被别人给拱了，而且这颗白菜，将来可能还会长成打败你的武器。 他们为什么要走？ 钱和待遇，肯定是重要的因素。英伟达为了挖他们，给出的条件绝对是顶级的。 但可能更重要的，是那里的“圈子”。 据说，英伟达的顶尖团队里，有大量的华人面孔，清华的校友更是不少。 在那里，他们不愁没有共同语言，不愁没有合作的伙伴。 其实，这已经不是个例了。 从之前的稀土专家，到现在的AI天才，我们的人才流失问题，尤其是在顶尖科技领域，已经到了一个必须正视的时候。 我们总说，中美竞争，本质是科技的竞争，而科技的竞争，归根结底是人才的竞争。 我们有全世界最好的理工科学生，我们有最严酷的高考，能筛选出最聪明的大脑。 我们把他们送进了清华、北大。 可然后呢？ 然后，他们中的一部分佼佼者，成了硅谷里，我们最强劲的对手。 这事儿，真的值得我们每一个人深思。
深空之柱
中国缺很多个华为。
潜龙勿用
为什么总留不住人才，其实问题就那么简单，秃子头上的虱子，就是看不见你有啥办法？或者说看见了又能怎样？也不能怎么样
用户10xxx86
学者看重的不仅是薪酬，科研环境、提升空间等都是国内无法给予的，不应道德绑架。
落叶 回复 07-04 14:08
爱国情怀难道不是我们应该推崇的吗？要不然老一辈学者干吗放弃美国优越的工作和生活条件回国为国家而拼命工作。难道为了自己的生活和工作而忘了祖国。
A游子人 实体店
出去了等老了被淘汰了就知道祖国好，
潜龙勿用 回复 07-04 02:50
嗯回来养老
用户10xxx09
这两个人去那里工作我觉得应该是有多种原因：1，工资待遇优厚。2、那里人才更多，能有共同的声音，3，国情加中国人从骨质里就有点宠外思维！4，前途，…
潜龙勿用
为什么总留不住人才，应该不是待遇的问题，其实问题就那么简单，秃子头上的虱子，就是看不见你有啥办法？或者说看见了又能怎样？也不能怎么样
潜龙勿用
为什么总留不住人才，应该不是待遇的问题，其实问题就那么简单，秃子头上的虱子，你看看头发都熬白了，就是看不见你有啥办法？或者说看见了又能怎样？也不能怎么样
MrHao
资本主义国家的铁拳还没有打到他们的身上。美犹给华裔设立的集中营，正在紧密规划中。
张柏顺
看到留美预科班出身的就不奇怪了
用户12xxx02
i派杀手消灭
天天向上
清北人士，有啥大惊小怪的？
用户10xxx74
又一个为敌人造武器的人材。去吧，不能让他回来养老。
灵心归一
清华终于还是压不住美帝心
杨瑞英
以前穷带来信仰。现在富，带来的贪婪。