霍去病、岳飞、李广对待下属截然不同的态度 霍去病、岳飞、李广将军在中国历史上都赫赫有名，如果比较一下他们对待下属士兵的态度，或许能够告诉我们，在当下工作中，我们应该跟随什么样的领导？ 《汉书》对霍去病是这样记载的：“既还，重车余弃梁肉，而士有饥者”。这说明霍去病根本就不体恤士卒，哪里管战士们饿不饿呢。如果作为一名普通士兵，从个人感情上说，多半是不愿意跟随霍大将军的。 《宋史》中对岳飞则这样记载“诸将远戍，遣妻问劳其家；死事者哭之而育其孤”，这说明岳飞对士卒家庭极其重视，凡家庭有困难者必帮扶。就是让士兵无后顾之忧，只要在前线打仗，帮助解决所有家庭生活等问题。 《史记》中对李广这样说道“广廉，得赏赐辄分其麾下，饮食与士共之”，这说明李广能与士卒同甘共苦，是属于“亲人”似的领导，所以在李广自杀后，不分老幼，都痛苦流泪，悲伤不已。 我们当然不能从对“属下态度”上评价是不是好将军，但如果要追问一下原因，就能够为我们指点一下方向。 一、看看经历。霍去病出身高贵一开始当兵就是将军就是汉武帝身边的红人，他哪能知道人间疾苦？而岳飞的母亲那个“尽忠报国”大家都知道，为人子孝就是岳飞身上的烙印。最后我们看看李广，他本身是一个普通平民，是应征当兵，是在不断地抗击胡人，加上自己的才华，才一步一步升为将军的。对的，每一个人的出身、经历是他一辈子的印记，塑造了认知也塑造了性格，更影响到他获得地位、荣誉的难易程度，最后又反过来加深了他的性格或行为。 二、问问现实，现实中，我们都是一名士兵也都是一名下属，工作上班，总会遇到以上三种或更多种截然不同的顶头上司，遇到李广式的时，我们偷偷高兴之余更加卖力或许是很自然的事情，但若遇到霍去病式的领导时，一味抱怨有用吗？ 三、想着该怎么办？或许仁者见仁智者见智，但我觉得第一个是我们要有一个不抱怨的态度，毕竟你谁也改变不了，唯有自己，抱怨没有用。第二个当然也不必委屈自己，要不断练习本领，一旦翅膀硬了本领强了，该飞走还是要飞走的，毕竟我们喜欢与志同道合的人在一起谋事做事。 当下，你是怎么做的呢？
