十年前马云说过京东的未来注定是个悲剧！因为京东太多人了，光仓储快递都三四万人，那么多员工不得把京东拖垮？ 马云这话放在当时，其实是没有多少人进行质疑的，大部分人都觉得他说得对。毕竟在当时，阿里巴巴已经在商界创造一个又一个的神话，站在顶端的马云有资格大放厥词，嘲笑久居人后的京东也不奇怪。 但到了现在，再把马云这话拎出来看看，就有些打脸了。 京东不仅没有因为跟在阿里巴巴后面精减员工，反而不断扩招，员工人数相比十年前增加了数倍，已经超出了七十万。 养着如此庞大的员工群体，京东不仅做到了发工资一文不少，还把员工福利越做越好。马云的预言却一点没应验，京东继续蒸蒸日上，企业发展的稳定性保障性更是全国数一数二。 反观阿里巴巴早就开始走下坡路，不管是曾经称霸过的电商业务，文娱板块还是银泰、盒马等实体零售，都陷入不断亏损的沼泽，迟迟找不到重回巅峰的机会。 曾经，马云的“无人超市”令人赞叹，好像把技术发展到不需要人力才叫高端，阿里巴巴倡导的轻资产模式引得无数人吹捧。 然而，真正实现做大做强的是身后有几十万员工的京东。 刘强东早就意识到，所谓的轻资产模式行不通，至少在现在的中国行不通。一味想着脱离广大群众的企业会先一步被群众抛弃。 劳动者对于一个企业来说从来不是“拖累”，而是必不可缺的发动力，是企业在关键时刻的靠山。 阿里名下的菜鸟驿站抗不住疫情的冲击，拥有1500个仓库，30万名配送员的京东自营物流却可以应对自如，靠的不是多么前沿多么高大上的理念，而是几十万员工的接力。 刘强东意识到，一个企业不可能真正离开人。在他的带领下，员工的权益能够得到保障，五险一金、福利待遇等等通通提上去，把员工当人看，就不愁员工不认真做事。 脚踏实地，实事求是，这话放在什么时候都不过时。企业的发展不是靠一个人的领导，而是靠一群人的推动。 刘强东表示，希望四年之内京东的总人数能超过100万人，全职外卖员数量也实现突破百万，这是对京东未来的展望，也是对社会的一个承诺。
