员工专项培训期内离职需付违约金吗？
宛筠说职场
2025-04-22 15:22:16
员工在专项培训期内离职公司能否索要违约金❓
✅可以要求员工支付违约金，但违约金的数额不得超过公司提供的培训费用。
🛎根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
⚠️Tips:
这里的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
不包括上岗培训,《劳动合同法》第二十二条所指的专业技术培训中的专业培训中就不包括企业文化培训、安全培训,而是单指是有支付凭证的专业技能培训:比如进修,比如专业技能辅导培训(一般外出)、技术学习等。
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