💥揭秘企业500强HR都在用的人才测评工具
宛筠说职场
2025-04-12 15:02:09
🌟一、核心心理测评工具
1、MBTI职业性格测试
● 应用:评估个人处事风格💼+职业适配性📈+发展潜力
● 特点:全球使用最广泛的性格测评工具🌍 适合团队角色分配
● 局限:职场应用中需结合其他评估手段⚠️
2、霍兰德职业兴趣测试
● 应用:RIASEC六维模型定位职业倾向🎯
● 优势:职业规划基础工具📚 校招场景使用率达80%🎓
3、DISC行为风格测评
● 应用:分析沟通🗣️/决策💡/压力应对🧘等职场行为特征
● 特点:操作简单⏱️ 适用于基层员工批量筛查👥
4、PDP性格测评
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5、大五人格测评(15FQ+进阶版)
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🚀二、主流能力评估工具
1、360度评估反馈
● 应用:上级/同事/下属多维评价体系
● 特点:管理人员发展必备工具💎 覆盖70%500强企业
2、SHL综合测评系统
● 核心模块:
·OPQ职业性格问卷📝
·认知能力测试(数字/语言/逻辑推理🎲)
·Verify系列技能测试✅
● 优势:世界500强首选测评系统 覆盖招聘全周期📅
3、光辉国际Learning Agility
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4、Hogan领导力测评
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🤖三、智能评估系统
1、北森测评系统
● 功能组合:
·岗位建模🏗️+素质测评🔍+AI面试🤖+数据看板📊
● 优势:本土化适应性最佳的一体化解决方案🇨🇳
2、用友大易智能招聘系统
● 技术亮点:
·机器学习岗位匹配算法
·多模态数据融合分析
·自动化人才画像生成
3、智鼎在线测评
● 特色服务:
·游戏化测评(Game-based Assessment)
·情境判断测试(SJT)
·沉浸式VR评估场景
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💡四、特色专项工具
1、瑞文推理测验(SPM)
● 应用:文化公平的智力筛查工具🧩
● 场景:基层岗位大规模初筛 15分钟快速施测⏱️
2、全脑思维模型(HBDI)
● 应用:分析决策🎯/创新💡/执行⚡等思维偏好
● 价值:创新岗位及产品团队建设常用工具🚀
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