下岗之痛，四年前在宜兴一个项目上时，有两个40左右分项的工程分管经理，是来自周边市的。他们两个都是市物资局下岗人员，是因单位解散而失业的。 他们当年进入市事业单位工作，都是名牌大学毕业分配进去的。他们原来学机械工程专业的，单位工作主要从事统计和管理。时间一久原来的专业知识全忘了。年龄超过了三十五岁，又缺乏工厂实际工作的经历,社会企业工作根本就找不到，进入到这个民营企业还是通过绕了几层关系。先是在底层干，最后通过自修和学习考取了资格证才逐渐慢慢提拔起来。 这两位的确都是非常优秀的，每天一早六点就忙在工地。到了下午五点又参加工程例会有时晚上拖到六七点甚至到八点钟，没有一天是晚上十二点以前睡的觉。 作为项目管理人员，责任心强，非常细心，他俩人身上无一不充分体现过去事业单位录用人的优秀素质。 由于他们的下岗年龄时孩子还小，一位还是刚出生。使他们的生活一下陷入了困顿。其中一位家庭散了，妻子跟他离了婚。 还有一位家境平凡，又没有任何背景的，急着挣钱养家，他放下一切面子，摆过地摊，在餐厅里端个盘子打杂，好容易当了一家医药代理，才过了一年好日子，竟然被街道办大妈以为是从事不法生意，一度被他们悄悄地盯梢跟踪，派出所的人都找上门来谈话……他跟我说到这，满脸充满了悲怆，他长的真是仪表堂堂，非常英俊，但好日子没多久他的职位被人挤走，他无奈又待业，后来又去考试当上导游，由于外语好专跑国外线…… 我感到非常吃惊的是，对他们这两位这样优秀的人，市里为什么非要推向社会，让他们自寻出路，不可以安排调到别的位置，市里面城管就完全可以胜任。
