山东邹平，网传当地市场监管所所长在市局办公大厅被一名刚刑满释放3个多月的男子杀害。据了解，凶手自称与所长有经济纠纷。目前，作案男子已被抓获归案，被害人家属表示，当时办公大厅内两三个保安在场、凶手的行为性质恶劣！
（来源：大皖新闻）
据了解，被害男子名叫苗某，是当地某市场监管所的所长，事发时是到市局找领导汇报工作。可结果却在市局的办公厅处被男子王某残忍杀害。
家属表示，苗某被送到医院时已经没有生命体征，且是下腹被刺了一刀、右上胸被刺了一刀。
家属还表示，凶手王某刚刑满释放三个月，之后，王某就以经济纠纷为由，找苗某要钱，甚至威胁苗某称：“要么给钱、要么你死、要么我死！”
虽然苗某事发前考虑到王某刚出狱以及以前二人的交集，苗某给过王某2千元。
但是，家属坚称二人之前没有过金钱上的往来，且苗某之前还曾因被王某骚扰报过警。
目前，主管部门回应称，具体情况不方便透露。
1、有网友质疑称，很好奇王某之前是因为什么罪名被判刑的！没有纠纷的话，为什么王某只找苗某而不找别人、苗某还同意给其2千元呢？这不符合常理也不符合逻辑啊！这一点要调查清楚！
也有网友认为，苗某是因为要去汇报工作出事的，且还是办公大厅内遇害的，估计这是工伤吧？
2、那么从法律上讲，如何评价此事呢？
首先，王某的行为无疑是构成故意杀人罪。
刑法第232条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；情节较轻的，处3-10年有期徒刑。
简而言之，任何原因都不是持刀伤人的理由，这是毫无争议的，而通过王某是持刀捅刺苗某胸部、腹部等身体要害部位以及送到医院就已经没有生命体征来判断，王某的主观目的是追求苗某死亡后果发生的，因此，其行为构成故意杀人罪。
其次，王某还是累犯，具有应当从重处罚情节。
刑法第65条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但过失犯罪和不满18周岁的人犯罪的除外。
需要注意的是，累犯计算时间是从刑满释放之日开始计算的五年内，并非是上次犯罪时的时间起算，且累犯是“应当”从重，并非是“可以”从重。
也就是说，在故意杀人致被害人死亡后果就可以判处死刑的情况下，王某又有累犯应从重情节的话，其想要判处死刑以下的刑罚是不太现实的。
最后，苗某是否可以认定为工伤，必须符合以下几个法定情形。
《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
注意！如果苗某当时是因私人恩怨，在工作期间与他人发生冲突而被杀害的，且与其履行工作职责无关，那么一般就不属于工伤认定的范畴。
但是，如果家属所述属实，即案发时是工作时间内，且苗某当时是为了去找市局领导汇报工作而在市局办公厅遇害的，就可以认定为工伤。
当然，即便苗某不是工伤，家属也可以附带民事诉讼要求犯罪嫌疑人王某承担民事赔偿责任的。
3、最后，冲动是魔鬼！希望各位网友们无论遇到任何纠纷都要依法处置，切勿因一时冲动而造成无法挽回的后果，否则，绝对是得不偿失的！
