大开眼界，某亚迪汽车工厂员工总数是75万左右，可新入职员工工号排名到了7950000，也就是795万，一个月能新增工号20多万，现在迪子员工总数量保持在75万左右，那员工工号应该在100万之内才是正常，可现在工号却排到了700多万，说明员工非常不稳定，离职率超高。众所周知，好企业的好工作岗位，基本上人员很稳定，流失率非常低。像迪子人员流失率这么高的，真的是不多见。 有好多供应商跟车间生产一线的员工接触闲聊发现，普通员工就没有说迪子好的，员工都在吐槽公司发工资太晚，上个月的工资都是下个月的月底20几号才发，算下来相当于压了差不多一个月的工资。 有员工还吐槽公司其它缺点： 1.新员工试用期是三个月。 2.工资绩效占比30%，太高了。 3.没有年终奖，有个利润奖，但是延迟到下一年9月份发放（利润奖里面有很多套路，不像年终奖)。 4.工号排名795万，说明比亚迪内部流动性比较大，估计是加班比较多，绩效考核压力大。
大开眼界，某亚迪汽车工厂员工总数是75万左右，可新入职员工工号排名到了79500
访卉趣事
2024-09-29 23:02:16
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