典型的不患寡而患不公。 单位最近经常加班，因为不准发加班费，五个经常加班的人难免

典型的不患寡而患不公。 单位最近经常加班，因为不准发加班费，五个经常加班的人难免抱怨，领导心里过意不去，却没有办法照顾大家情绪，没有办法平衡苦乐不均，最后一商量，索性让办公室通知：全员加班，家里没有特殊事情，一律不准请假！ 这样一来，加班的人心理平衡了，大晚上，单位灯火通明，领导给平时不加班的人安排一些跑腿打电话的工作，给加班的人安排工作口气也变得理直气壮。 最委屈的是没有事干还要接孩子、给孩子辅导作业的人，说起来是在单位加班，其实也没有什么事，想把孩子接到单位管，看其他人忙这忙，又觉得不好意思。 这就是事事“一刀切”，不是极左就是极右的结果，过去发加班费值班费没有节制没有原则，导致加班费停发，如今真正需要加班，辛辛苦苦加班却不敢不能发一毛钱加班费！ 这几年，节假日、晚上加班已成常态，很多单位加班的人总是那么几个人，一次两次可以，如果长期让个别人加班，其他人不加班，加班既没有加班费又不能调休，久而久之，加班的人会委屈，会觉得不公平。 自古以来，人们都是不患寡而不患公，利益面前，宁愿没有，也要大家一块没有，而不能你有我没有！ 同理，大家拿一样的工资，你天天晚上在家陪老婆孩子孝敬父母，我却在单位饿着肚子加班，我肯定心理不平衡。 于是，我们单位就有了全员加班的事，说起来都有点丢人现眼，显得加班的人没有格局，但经常加班的人心里确实不得劲！ #寻找热爱表达的你#