我想创业开一家公司，只接收80后做员工，不是我作为80后自私，只是单纯觉得我们80后这一代人实在是太不容易了。80后的年龄都已超过35岁，我反而觉得这个年龄的人现在才是奋斗的大好时光。那些只招35岁以下员工的公司，根本不会招聘人才，那是在给别人培训新员工，是在培养竞争对手，因为那样的员工早晚会跳槽。而35岁以上的80后员工就不一样了，他们上有老下有小，背负生活压力，但是年龄大会更珍惜工作，本身他们经验丰富，不会频繁跳槽，工作才更稳定长久。 我们80后当年就是社会试错的一代: 1.当年宣传只生一个好，于是80后就成了独生子女。 2.上大学不再包分配，80后赶上了。 3.80后要成家的时候，单位不再分福利房，而是鼓励买商品房，当年房地产高速发展，房价不断上涨，没有父母帮衬的80后，买了房子，掏空了家底儿，背了20到30年的房贷到现在。 4. 现在80后又赶上了退休延迟。 80后现在过的太苦了，人到中年各种压力接踵而至。80后当年作为独生子女并非我们自愿，但是放开鼓励生二胎我们是主力。现在赡养双方父母八个老人成了80后独生子女必须面临的责任与义务，却没有兄弟姊妹共同承担。#80后#
