还是小老板招员工接地气，也了解实际情况。昨天我一个小学同学（和我同岁42岁）去一家五金仓库应聘库管。老板开出的条件是月薪6000；中午管一顿午餐，老板娘做饭和老板一家人同桌吃；做满一年后给交社保。6000块月薪在我们县城算是高工资了，老板开这么高，原因是库管要零星做一些装卸的活儿。我同学是挺满意这个工作的，但是当时来应聘的有四五个人，就属我同学年纪大，其他好几个人都才20几岁。原本我同学以为自己没戏，没想到最后老板只留下了他。 老板给的理由是，年轻人虽然有活力，但是心态不稳，很容易干不长。老板怕辛辛苦苦培养了一个人最后突然走了，就白培养了。 老板了解了我同学家的状况之后就笃定的认为我同学会长期做下去，而我同学也确实有这个打算。我同学有一儿一女，一个上高中，一个上初中，重要的是父母年纪大了，他需要照顾，也不能去外地工作。 我觉得这个老板非常接地气，也算是给大龄职场的员工一份信心。不管多大的年纪，我们去找工作的时候一定要找适合我们这个年龄和所处环境的工作。总结一句话，找工作要与年龄相匹配，而不是找心中的目标跟现实有落差那一种。认清自己，认清现实很重要。
