富士康的回归，让郑州航空港区又恢复了往日的热闹。吸引了大批求职者，包括低学历农民

富士康的回归，让郑州航空港区又恢复了往日的热闹。吸引了大批求职者，包括低学历农民工、大学毕业生及职场失意者。不过，和曾经鼎盛时期的30万工人相比，现在的规模小了很多，而且还有大量的小时工和临时工，这也意味着，富士康的暂时繁忙，可能不是长久之计。而就在8月17日，富士康董事长表示，2025年将继续加大在印度的投资规模。

尽管在印度等地设厂遭遇诸多挑战，怎奈工人成本低啊，和我们比起来，大概在三分之一左右，所以富士康仍视其为长期趋势的一部分。而且随着逐渐的磨合和完善，各方面也会不断提升。毕竟，富士康目前主要还是靠人海，人工成本下来了，其它都可以接受。

对于富士康的走与留，很多人喊 着“富士康滚出去”，包括其它外资企业，很多人经常说的一句话是：没有某某某照样活，有他不多，没他不少，慢走不送。其实，这样的话多多少少有点站着说话不腰疼了，以自己之口快慷他人之慨，富士康和其它外资企业到底能带来什么，我认为还是要多听听这些企业的所在地，以及那里的工人怎么说。

在富士康工作过的人，对其它地方可能褒贬不一，但有一个共识就是，富士康准时发放工资、从不拖欠不克扣，而且在待遇方面整体要优于大多数企业。关键还有一点，他们的门槛相对低很多，没有学历上的硬性要求，也没有年龄上的苛刻门槛，这给很多被边缘化的人提供了一种机会。

富士康的回归解决了众多劳动力就业的问题，光这一个就是积极的因素，更不用说税收，出口等政府层面的好处了，那些声称富士康走了就不要回来的，还是要多体会底层人的难处。