有个强烈的感受，高校、医院、新型科研机构的行政部门，按理说应当是配合老师、科研人员，尽量减轻他们的行政负担，而不是相反。但实际观察下来，一方面很多单位的行政老师，不管是财务、人事还是科研秘书，人都挺好，真的会帮助研究人员减轻负担，查漏补缺。
但另一方面，真的有（个人也遇到过）那种行政人员，似乎他们所有的工作目标都是不给自己增加麻烦，把本单位的研究人员当路人一样对待，让他们为了一点事都来回跑几趟。好像生怕“不严格按规定”来就会影响自己的铁饭碗一样。非常非常恶心。
有个强烈的感受，高校、医院、新型科研机构的行政部门，按理说应当是配合老师、科研人
新视角看民生
2024-06-17 10:39:33
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用户14xxx20
整业务人员，是机关后勤的必备课程
zsding
正方:如果迟到29分钟，还怎么完成教学任务？这教学任务设计的不够饱满啊！ 反方:以前考虑是人命重要还是上课重要，以后考虑人命重要还是前程重要。
大森林里等天明
应该赏罚分明，后面应该接上，因为救死扶伤的英雄事迹，奖励3000元，政府授予精神文明先进工作者称号。
老刘
教学管理部门的负责人都是专业技术人员，制度都是他们主导制定的，跟行政人员根本没关系
墨者 回复 06-18 20:49
那他们归谁管呢？
momo
这种通融的事情就和救人闯红灯一样，首先得照章办事，接下来，申诉后提出理由，来撤销处罚。
云那边的山
我们那叫管理人员
零零星
其实就是事实
用户16xxx15
你懂的！
用户14xxx53
就是因为闲的蛋疼所以才时时刻刻把规章制度挂嘴边。没有规章制度他自己都不知道要干啥！因为他强调规章制度都是针对干事的人！
新八分胖青年
全院通报批评，全国通报表扬！