实话！中国人真是太有才了，搞出了个劳务派遣公司，说白了就是个中介。这可倒好，死命地压榨员工待遇，宁愿把钱给中介，也不给员工。 所谓"劳务派遣",是指企业将本应由自己直接雇佣的员工,改由第三方的劳务公司统一代为招聘和管理。工人由劳务公司发放工资,企业只需每月向劳务公司支付一笔服务费用。 这种做法的由来,还得从上世纪90年代说起。当时,随着国企改革的大潮到来,不少企事业单位为了达到"减员增效"的目标,开始将一些非主业的辅助性工种外包出去。于是,劳务公司应运而生。 一时间,劳务公司像雨后春笋般遍地开花。它们为企业提供了高效便捷的用工解决方案,同时也为广大劳动者打开了求职大门,起初确实发挥了良性作用。 可就在这几年,劳务派遣制度开始暴露出各种各样的乱象。企业不惜压低工人工资,以获取更多利润;劳务公司则在工人薪酬上疯狂索取"中介费"。于是,原本互利共赢的合作关系,逐渐演变成了一场勒紧裤腰带的赢利博弈。 最终剥削的对象,自然就是那些手无缚鸡之力的普通工人了。很多劳务公司向企业开出的工资单价远高于实际支付给工人的金额,中间的差价全被揣进了自己腰包。 更有甚者,一些不择手段的劳务公司,还会以各种名目违规克扣工人工资。有的以培训费、管理费的名义拖欠工资;有的则干脆直接漏发;还有的索性在发放前就已"自作主张"先行扣除了。 最终的结果,就是一份原本体面的工资,在两头"老板"的阴暗掌控下,变成了让工人难以为继的微薄收入。 可是,这样被"剥削"的现象却无人阻止。为什么会这样?恐怕还得追溯到劳务派遣制度本身的特殊性。 很多人误以为,劳务工和正式工一样,与企业存在劳动关系。其实不然,劳务工的用工合同是与劳务公司签订的,与企业之间并无合同约束,双方的关系仅限于实际的工作安排。 一旦出现纠纷和维权需求,企业很容易撇清自己的责任,将一切都推给劳务公司。正因如此,不少工人才会在被剥削的情况下选择敬而远之,宁可忍气吞声,也不愿对企业直接发难。 此外,由于缺乏专门的法律法规对劳务公司的经营行为加以规范,很多劳务公司往往会钻法律的空子,肆意妄为。有些甚至干脆就是些空壳公司,根本没有为工人提供合理的福利保障。 在这种情况下,工人想要维护自身权益就变得异常艰难。有的劳务公司熬过了工人的维权,转头就将公司直接关闭注销,令工人竹篮打水一场空;有的则干脆直接消失，人去楼空,令工人追索无门。 面对劳务派遣制度的乱象,社会上也是呼吁不断。有人指出,这种模式打破了按劳分配的原则,违背了社会公平正义;也有人批评,企业和劳务公司是在"踢皮球",把工人的命运踢来踢去;还有人直言,这是对工人阶级的剥削和压榨,与社会主义初衷相悖。 不过,要彻底铲除劳务派遣的祸根,并非一件易事。这种用工模式终究还是在某些方面发挥了作用,否则也不会在社会上屡禁不绝。 比如对于一些求职者来说,劳务派遣为他们提供了一条职业发展的"捷径"。很多人凭借这个平台,找到了勉强够糊口的工作,总比长期失业要强。 再者,劳务派遣在解决企业临时性和短期性用工需求上也确实提供了便利。对于一些流动性很强的工种,通过这个形式雇佣工人,避免了固定的用工成本支出。 可以说,劳务派遣制度本身并非完全不可取,关键在于如何在实践中规范它、约束它,切实保障工人的合法权益。否则,社会就将因此而积累太多的不公平因子,日益剧化的矛盾终将在未来的某一天彻底爆发。 面对目前的困境,政府有必要加大监管和立法的力度,为劳务派遣制度添加遏制手段和防护栏杆。比如对劳务公司的注册资金、从业人员等方面提出更高更严的标准,彻底杜绝一些无序扰乱市场秩序的黑中介;再比如,通过法律明确劳务工的权益保障范围,在工资、社保等方面切实与正式工人平等。 与此同时,各企业也要树立正确的用工理念,摒弃那种只求一时之利的短视行为。相比节省少量成本,更应珍惜人力资源,确保工人的合法权益,实现真正意义上的共赢。否则如果一味透支在职工身上,终将导致人才流失,公司将因此付出更大的代价。 更重要的是,我们每个公民都应该增强维权意识,主动监督和制止一切剥削压榨工人权益的行为。唯有如此,劳务派遣这种用工模式才能在我们社会健康有序地发展,而不会让不公平情况越发恶化。 总的来说,我国的劳动者权益保护之路仍任重道远。劳务派遣的乱象只是冰山一角,反映出我们在追求公平正义的道路上,还有太多需要去完善和改进的地方。但只要我们共同努力、坚持不渝,定能为广大劳动群众创造一片阳光的天地。
夏天
建议国家出台政策，注销一切劳务派遣公司，规范企业用工。凡事企业与劳务派遣公司合作招工，一经应聘人员举报，企业和劳务派遣公司都要重罚。
西瓜鱼 回复 06-13 13:37
你打110，一般都是来两个人，一个有编制的，一个劳务派遣的[doge]
来啊来啊 回复 06-13 08:39
4202年了还有活在建议里的傻子
回不了的过往
违反劳动法！
用户12xxx82 回复 06-12 20:04
呵呵 别的地方不知道 深圳派出所巡防就是外包 公安局领导做外包公司经理 你说为不违法？
夕阳 回复 06-14 07:14
真正遵循劳动法的只有外资，不过外资都跑路了。
wyxuan5161
缺德玩意儿
平安 回复 08-05 11:20
更缺德的是剥夺了年轻人的养老保险，。
职场半坡 回复 08-05 15:25
你造谣，要负责任的，不懂就不要论说，大家转发500条送他进去
hr
劳务派遣公司其实就是人贩子
流星飞翔 回复 08-07 22:37
对，它主管保证你有活，又不管你多少钱，到时候还会骗你呢。带你这跑那跑的跟个旅游团的导游似的。
用户98xxx38 回复 08-14 10:58
这里有利益
机米
劳务公司也是邪恶资本的产物
僧骨鬼域 回复 08-12 22:59
还真就比私企守法，毕竟在外资眼里你们就是单纯的雇佣关系，而资本眼里你是能自给自足的奴隶。
日月星晨 回复 08-18 08:43
不如说利益集团的产物
山城罗格
在制造行业，劳务费的收入占比实际上是远远低于机器折旧的，实际等同于人不如机器有价值，所以别抱怨，只有提升你自己，让你比机器值钱就行。
我只看看不说话 回复 06-13 22:35
价值是别人定的，来源于多寡
北风影视 回复 08-22 06:18
我明确告诉你，全国人民再提升，永远都有底层人
回头再看
什么工人维权你那有时间精力在那耗，主要是我们国家的公会形同虚设，没有公会出头维护工人利益
蓝天 回复 08-12 15:08
自己不争就不要别人好不好 社保 公积金这些你需要提交资料到相关部门 他们自己会找企业搞定 根本不需要你出面
社会动态
企业无担当，捞到钱就跑
人生初见 回复 06-28 13:16
你去办企业解决就业顺便发大账，谢谢！
初熠 回复 08-12 10:13
实际是正经实业利益根本比不上网红经济。民办企业的最黑，国企外企正式工五险一金基本有保障，黑的是外包跟劳务派遣。
夏天
无论什么企业都应该由企业直接与员工签订劳动合同，不得经过劳务派遣公司，减少对员工的剥削？
中华烟 回复 08-06 21:00
结果就是整个业务外包了， 比如欧美企业把客服外包给印度公司， 自己国家的工人连工作都没有。 不要凭个人喜好去设计违背经济规律的事。重点是对劳务外包规范化， 允许成立行业协会， 降低个人维权成本。
感恩的心
立法，劳务派遣不得超过一个月，超过视同用工单位员工。
微尘 回复 06-13 18:49
现在很多公司都不搞劳务派遣了，现在开始搞劳务外包了。就是为了减少劳务派遣的诟病。
发哥
社保大涨价，每个员工每月要多付几百元买社保，哪个工厂受的了。请临时工就不用买社保，不需要人时随时可以叫人走，也不用发基本工资
天之假苍 回复 08-24 05:02
劳务派遣也是要交社保的。。。只不过不是用人单位交，而是派遣公司出钱罢了。。
我是傻白甜 回复 08-23 10:52
往下看 [得瑟]
未来不是梦
关键劳务派遣不违法，你懂的
温暖的希望 回复 08-22 20:44
没事，我们又引进了劳务外包[滑稽笑]
黑夜
想一下劳务公司从什么时候大开始开始，想来好笑
用户16xxx66
这劳务派遣就不是人干的事，等你有事的时候派遣公司没了。
用户12xxx68 回复 06-23 17:53
我想说的是，这个被中国的资本，那玩的叫一个炉火纯青，国外祖师爷也要竖起大拇指说还是你们牛。😂
功夫不负有心人 回复 08-07 11:25
所以不管怎么样一定要交社保，不交社保5险的公司超过3个月一定要走人，找过工作。
乘风
不应该出现这些吸血公司，他根本不事生产，专门吸血。又方便企业逃避责任。对社会百害而无一利。应该出台法律取缔。
飞羽 回复 狗子又来咬我了 06-13 22:36
所以还是努力提升自己吧，当自己有能力跳出一线工作的时候，基本上也就不会再跟劳务派遣有关系了
狗子又来咬我了 回复 06-13 21:48
出了事情让你找劳务派遣，公司一点责任不负。劳务派遣基本空壳，直接跑路。。。[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
用户_746534
在深圳干互联网这么久，有时候挺想去外包的，至少一个坑位一个人，不会太离谱！不像小公司……活有，福利是真没有
呵呵
取缔这些所谓的劳务派遣公司和物业公司！
可乐瓶 回复 06-17 18:27
物业:我有被冒犯到！没有物业的大小区堪比阿三那边
用户10xxx31
国家严格取消
用户18xxx55
手无缚鸡之力的工人。怎么听着怪怪的，这么怂，怪不得两头吃你。
黄文辉平和广告招牌 监控 水电
实在没办法，当垫脚石便可，完成自己的目标便有这个经验。以后不能再通过中介。这是我认为的。其实找中介就是无能。
我是傻白甜 回复 07-03 02:39
没有一技之长 有什么办法 只能任人宰割
清晰脱俗的穷
给劳务派遣25一个小时，到工人手里只有17/18一个小时。你说其他的钱去哪里了
发哥 回复 06-15 07:49
关键是工厂正式员工才十几员一小时，为什么工厂愿意给25元劳务派遣，你想过没
微尘 回复 06-13 18:53
劳务派遣公司拿了一部分然后公司负责人拿了一部分回扣。不然的话公司负责人为什么拼命要找劳务派遣公司？大家都拿到好处了只有劳务派遣员工倒霉了
用户17xxx91
最不该发生的还是发生了！
等星的月
就像那些保安一样，物业公司给到保安公司是6500一个人！然后保安公司给那些保安的。就是4000块钱一个人了，社保什么都不买
特约评论仂叻
劳务中介公司压根不应该被法律允许
a2wdc12 回复 06-15 11:03
幼稚，多读历史就知道，很多时候法律都是错的，都是违法犯罪。
六六大顺
这是一篇好文章[点赞]
云中的大叔
二道贩剥皮层
火星人
有些劳务公司就是用人单位自己出资成立的，但是在法律法规上跟劳务公司撇得干干净净，这个劳务公司只需要天天给这个大客户招人就业务很忙了[滑稽笑]
小小小强
还是人太多了，你不干有的是人干
方天画戟
劳务派遣对企业有大优势——裁员、工伤成本低。
用户16xxx06
现在干什么都有中介 你也离不开，毕竟现在人心不古 到处是坑
一次话缘
劳务公司应该和工人签合同，工人应该算劳务公司的正式员工，享受五险一金。
用户10xxx29
包身工
用户12xxx84
等同合法贩卖人口
杨晓东
说了那么多，有用吗，有谁去推动改革了，你看看现在的劳务公司越开越多！
晓风东来 亚洲东部大陆原住民 回复 08-13 11:49
国家很忙，都是大事，谁管这些小事情。
Sky
这也是不作为的行为
A叶子
必须取缔
冰天 荒荒
同工不同酬，强烈要求国家严查。
等星的月
人派出所的巡警，现在很多都是劳务派遣的了。以前是退伍的。
用户12xxx65
把工人当牛用劳务派遣
僵尸头子李三竹
有什么维权难的，和劳务公司签，就要劳务公司交社保！这点很难么
我是傻白甜 回复 07-03 02:41
出事了你就找不到了
僵尸头子李三竹 回复 08-12 14:38
为什么找不到，不都是要注册公司的么，找法人啊
念凡尘
劳动者的悲哀！
西域浪子
所有进入工地的签的都是和劳务公司签的合同，一旦出事与工地承包公司无关。
奔跑的鸵鸟
劳务派遣公司，基本都是被派遣单位主管开设的。
灵隐寺
通过中介捞钱
孤狼
以前的车间主任出来了拉起来一帮人创业搞一个小工厂，跑销售的经理创业拉起来一帮人创业搞一个销售公司，管人事的人一看都发财了，创业搞一个劳务派遣公司对什么法律规定他们门清人脉资源极广才能肆无忌惮地压榨盘剥员工
用户11xxx24
结果拿这一套去对付越南印度人结果人家不买账[捂脸哭][捂脸哭]
哈啰
私营劳务派遣公司是否应该存在？国家应该思量一下。人才市场可以发挥劳务中介作用。
福气到
劳务已是企业和工人身上的寄生动，既然和劳务签合同，各种保险-分也不能少
sai小光
没有中介你想进厂就只能直招，或者厂里有熟人内荐，有些厂直招几个月不鸟人，你让出门在外着急找工作的人这么办想？
网友
不生孩子就可以了
鸡毛蒜皮都是烦恼
希望所有用劳务派遣的公厂都，倒闭
长夜漫漫
二道人贩子
寂寞山石
更气人的是，给派遣公司的服务费还要从员工的工资里扣，扣的钱都够买社保的了[哈哈笑][哈哈笑]
云淡风清
中介与工厂管理是有利益关系的！
用户24xxx09
没办法这个毒瘤是无法除掉的
钟正
中介就是黑社会的
英子
如果你是老板，你只要在旺季用工3个月，你会招长期工养12个月吗？
梦里徘徊难自量 回复 06-12 20:47
自以为是，这种老板小公司一般都会高价请临工，请毛线的劳务！劳务公司赚的基本都是大公司的钱，做的都是长期业务！
用户96xxx23
你以为没个地位能做劳务公司？
Elven
国家出台政策，临时工也必须交五险一金！
用户15xxx71
就是个倒卖劳工的
用户11xxx31
雇佣关系成立就得遵守劳动法。这tm要是按法律办。都得判几年
犀牛
所谓的有法可依，有法必依，照我看来，最不应该保留的法律就是劳动法了
用户10xxx70
缺德带冒烟的事从我们这里都能发生。
噢噢
还鼓励生育，生三胎！没劳务派遣，反而失业的更多
浮云
这时人民的意见听不见了[点赞][点赞][点赞]
用户18xxx91
这样才好贪呀…
aaa
劳务派遣还算好的，等你进了公司，明明应聘的正式工，结果进去几天，一打听，全都是外包工。
用户10xxx43
不管做啥，啥都有中介
邓旺斌
南无阿弥陀佛
激水葫芦
国企带头
杨宏志
劳务派遣公司也企业自己的！就是规避某些责任。
iPEIYIi
查一下 别张口就来 资料显示劳务派遣制度最早起源于20世纪美国 [狗头]
江湖 回复 08-13 21:31
基本都是学国外，包括股市，对他自己有利的就保留，不利的剔除
我太难了
本人就是劳务派遣至国家电投，没办法啊，人家国电投没有名额，只有劳务有
锦绣山河
有人头费吃，中介吃一手，包工带班吃一手，厂里领导又吃一手，而且都是年纪比较大的做，年纪大厂又不要。那么容易取消吗。
小谙子131419
国企，上市公司等等都在用劳务派遣想想怎么回事？再想想那些编外人员怎么来的吧！
没尾巴的大灰狼
劳务公司 外包企业都一个样
huys
是该治理了！
用户33xxx86
资本的产物
江湖百晓生
是国企先带头的😂
我是魔
劳务派遣是美国人发明的，只不过人家早就不用这个模式了
順z繎世态炎凉
当今社会现实太脏了，又干净地方吗
Sky Chen
强烈建议取国内消劳务派遣，要么就让劳务派遣公司缴纳五险一金，并且承担所有税收，否则将会导致社会的不问电话
月亮
劳务公司就是压窄工人血汗钱，应该取消，按劳分配，按票分配，劳务派遣是钻国家空子
易文君
苏州的工作几乎都被劳务派遣公司垄断了
朝阳无限
同工同酬！！！
全国用户
是不是当初电子厂先搞起来的模式？
洋葱手游
现代四大发明之一
红道天天吉
厂方操作问题
红道天天吉 回复 06-16 01:54
人停机不停
红道天天吉 回复 红道天天吉 06-16 02:59
机器是有寿命的
北湖
水很深，谁能开劳务派遣公司，没有特殊关系咋个能喝上这口血？
用户14xxx86
国内用人单位不允许劳务派遣方式用工，查到一个处罚一个，国外可以允许存在。
用户10xxx92
我能干到公司破产，干活=捣乱
无聊
所以说，去找工作的看见了劳务派遣公司的别去
松树
畸形产物，没有责任性，何来高质
天涯木棉
现在的企业生存艰难，通过劳务派遣公司得到廉价的劳动力，从而获得更多的利润。当劳资发生纠纷或责任事故事，把责任推给劳务派遣公司，自己则置身事外。现在国内劳务市场跟上世纪三十年代上海滩差不多。工人是被恶性榨取的群体，企业和劳务派遣公司则是吸血鬼。
海阔天空
取缔劳务公司，这种公司怎么能存在。
封封
哈哈，你看吃皇家饭的，有行政编，有事业编，有聘用制的，有临时编制的，还有外包的。
一二手房产销售
从2023年开始连教师都是外包了。
大木桥66
人为制造中间商！
悟净
换你是老板，你也这样做啊，我们公司，正式员工有五险一金上五休二税前一万，想开除我们除非拿到实打实的把柄。给劳务派遣公司九千，发到派遣工手里六千，上六休一。想开除就开除，还要做我们挑剩下的脏活累活。
用户17xxx84
给中介能规避风险，给员工就是肉包子打狗[滑稽笑]