面试聊得很好，却没有录用你，就这5个原因 1. 你只是备选之一：在这个竞争激烈的世界里，你并不是唯一的亮点。公司可能同时面试了数十位候选人，而你只是他们考虑名单上的一员。虽然你表现得不错，但总有人比你更出色，更符合他们的需求。 2. 你只是他们的“练习对象”：有时候，公司面试你并不是真的想雇佣你，而是想利用你的经验和才华来评估他们的招聘流程和面试问题。换句话说，你只是他们磨练自己面试技巧的“练习对象”。 3. 你的“好”只是表面功夫：在面试中，你可能表现得非常出色，但你的“好”可能只是表面功夫。公司可能通过更深入的了解发现，你的技能和经验并没有你表现得那么出色，或者你与他们的团队文化和价值观并不契合。 4. 你的薪资要求是个“笑话”：你提出的薪资要求可能让公司觉得你是在开玩笑。他们可能觉得你的期望薪资远高于你的实际价值，或者远远超出了他们的预算范围。所以，即使你其他方面都很优秀，也会因为薪资问题而被一票否决。 5. 你只是个“备胎”：最扎心的可能是，你其实只是公司的“备胎”。他们可能已经有了心仪的候选人，但出于某种原因（比如对方还在考虑其他机会），他们决定先面试你，以便在需要的时候能够迅速找到替代者。而一旦他们找到了更合适的人选，你就会被无情地抛弃。
