领导对你好不好，别整虚的，就看这6个字 1.信：信任是良好关系的基础

领导对你好不好，别整虚的，就看这6个字 1. 信：信任是良好关系的基础。领导是否信任你，是否愿意将重要的任务或项目交给你负责，是判断领导对你态度的一个重要指标。 2. 助：在工作中，你是否能得到领导的帮助和支持。领导是否愿意在你遇到困难时提供指导，是否愿意在你需要资源时给予支持，也体现了领导对你的态度。 3. 提：提携和提拔是领导对下属的另一种重要支持。领导是否愿意为你的职业发展提供机会，是否愿意推荐你参加培训或担任更重要的职务，也是判断领导是否对你好的一个重要方面。 4. 理：理解是沟通的基础。领导是否能够理解你的工作困难、个人情况或职业规划，是否能够站在你的角度思考问题，也是判断领导对你态度的一个重要指标。 5. 尊：尊重是人际关系中非常重要的一环。领导是否尊重你的意见、想法和劳动成果，是否愿意听取你的建议，也反映了领导对你的态度。 6. 容：容错是领导对下属的一种包容和理解。在工作中，我们难免会犯错误或遇到挫折。领导是否能够容忍你的错误，是否愿意给你改正的机会，也是判断领导是否对你好的一个重要方面。