我们很多人接到任务之后,都是只根据当前的任务作出反馈,会马上陷入如何做的细节之中...

职场滚雪球 2024-04-07 01:31:17
我们很多人接到任务之后,都是只根据当前的任务作出反馈,会马上陷入如何做的细节之中,这样的话变得越来越被动,长此以往难免陷入,被任务推着走的恶性循环,逐步变成了被动的执行者。 一个真正有思想的人,不管是在设计层面还是执行层面,都应该深入的思考,当接到任务的时候首先应该评估其真正的价值是什么,然后再谈执行。 在我们的工作当中,经常会听到“这个是老板提的,这个是领导提的”以此来推动项目进展,不经思考的直接传达。 而没有真正的思考一下,高层提的建议使用场景是什么?具体的期望的功能是怎样的?对什么样的用户有价值? 通过综合的分析给出一个最终的反馈,而不是做为圣旨,不假思索无条件执行。 如果做?为什么做?创造了什么用户价值?不做给用户造成什么损失?等等; 如果不做?为什么不做?这项功能会削弱用户对我们的产品的认知吗?还是给用户带来额外的不便,或者投产比过低? 即很多人接到任务后直接进入执行状态,而没有进行深入的思考和评估。这种工作方式可能会使团队在错误的方向上浪费大量时间和资源。为了更好地完成任务并提高工作效率,应当在项目开始之前进行深入的思考和评估。

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