真正对你好的领导是这样的❗

🔺1、主动传授你经验 当你在工作中遇到困难，好领导会主动为你提供支持，愿意将自己的经验传授给你，或者安排经验丰富的老员工来指导你，让你少走弯路，很多领导只会使唤下属，不会发自内心去培养下属，所以遇到愿意花时间精力指导你的领导一定要好好把握。 ㅤ 🔺2、向外争取机会给你 遇到机会愿意给你争取，有时候季度优秀员工或年度杰出贡献之类的评比，整个公司名额是有限的，每个部门不一定有员工被评上，除了平时的工作表现之外，更多的是看领导愿不愿意为你据理力争，有好事不会忘了下属的领导是值得信赖的。 ㅤ 🔺3、尊重你的想法 会创造一个开放、包容的工作氛围，让你敢于表达自己的想法和观点，在你提出自己方案时，好领导会尊重你并鼓励你参与决策过程，让你感到自己被重视，而不是一味地打击你来彰显他的领导力。 ㅤ 🔺4、犯错后愿意保你 工作中犯错是难免的，好领导也会批评你，但更多的是帮助你找出问题所在，避免下次再犯，如果影响的是多个部门，他更不会撇清自己责任让你单独受罚，反而会把你护在身后，他先顶上为你揽下责任，回自己部门再私下处理和纠错，鼓励你放下包袱，大胆做事。 ㅤ 🔺5、有肥差就想到你 有好的工作任务第一个想到你，有的项目虽然很难，但直接挂钩加薪和晋升机会，领导能把这些任务安排给你，绝不是为难你，恰恰说明他十分信任你，觉得你能做好并从中获得收益，所以在接这类难度较高又有价值的任务时，一定要了解领导背后的良苦用心。