为什么领导说你工作能力差❓

🔺1、怕犯错 领导事情安排太多，手忙脚乱，没办法专心独立地完成任务，对自己缺乏信心，怕出错，怕被指责，怕丢掉工作。 · 🔺2、借口多 工作中出了问题不是先找原因，而是想着各种理由为自己开脱，推卸责任，没有担当。 · 🔺3、听不懂 对于聪明人而言，领导交办的事情一点就透，而工作能力差的人，很多时候是一头雾水。毫无思路可言，教几遍都教不会。 · 🔺4、学不会 工作中离不开办公工具的辅助，对工具过于依赖，离开了工具，工作效率就严重下降，别人半小时能干完的，他们半天也做不完。 · 🔺5、没记性 让人头疼的人就是吃了亏还不长记性的人，错犯了但就是不长记性，经常犯同样的错误，被骂完还是一样的犯错。 · 🔺6、方法少 能力差的人一般都不会去好好思考，算盘珠的特性，拨一下动一下，自己从来没有主动思考，不能事先发现问题，更不能处理问题。 · 🔺7、思路乱 能力不行的人一般都没有规划性，每天要做什么，没有清新的思路，想到什么做什么，交代什么做什么，经常顾此失彼，丢三落四。 · 🔺8、埋头干 拒绝沟通，逃避社交，总是自己一个人蒙着头苦干，工作进度如何，有没有遇到困难，从不主动汇报及沟通，硬着头皮干，最后费力不讨好。 · 🔺9、做不好 领导哪怕已经把任务的细节都交代得清清楚楚，还是做不好，工作成效与预期相差甚远，甚至背道而驰还不自知。