面对不同的下属，管理者要看人下菜碟❗
棕皓看职场
2024-01-16 12:02:38
🔺 1.老人员工
尊重他们的经验和知识
珍惜他们的贡献和忠诚
提供更高的职位和更好的福利待遇
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🔺 2.新人员工
为他们提供成长和培训机会
明确期望并制定明确的工作计划
为他们提供积极的指导和支持
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🔺 3.牛人员工
给予更多的自由和资源
为他们提供具有挑战性的任务和目标
及时反馈和肯定他们的工作成果
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🔺 4.带不动的人
了解他们的问题，积极寻找解决方案
与他们深入沟通，理解他们的意愿
为他们提供必要的支持和资源
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🔺 5.社交达人
提供更多合作机会，鼓励他们与他人合作
建立一个开放性、互动性的工作环境
及时肯定他们的工作成果
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🔺 6.懒惰员工
帮助他们制定有效的工作计划和目标
为他们提供更多的资源和支持
给予适当的鼓励和奖励
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🔺 7.稳重的员工
为他们提供足够的自由度和信任
让他们按照自己的节奏工作
及时给予支持和反馈
·
🔺 8.学生型员工
提供各种培训和学习机会
让他们能够不断提升自己的知识和技能
帮助他们实现职业发展
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