如何看出一个人，有没有管理能力❓
棕皓看职场
2023-12-21 12:14:58
1. 看他开会的思路是否清晰?
2. 看他是否知道开会的流程?
3. 看他一上来让谁先发言?等到该他发言的时候，会不会安排布置?能不能做到言简意赅、周到全面、重点突出 ?
4. 看他分析判断是否客观准确 ?看他是否善于归纳总结和提炼升华?
5. 看他是否会沟通协调?看他语言表达能力是强还是弱?
6. 看他开会时个人气质状态有无权威?是镇定自若，胜券在握?还是慌不择路、语无伦次?看他是否能胸怀全局、高屋建瓴?
7. 看他看问题是剑走偏锋，还是由此及彼由表及里，层层递进?
8. 看他会不会、能不能抓住核心关键问题和主要矛盾?
9. 看他是否存在分不清主次轻重，胡子眉毛一把抓?
10. 看他对会议的驾驭管控能力是否突出?是限制汇报时间?还是让会议变成马拉松?
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pipi鲁lu
【团队管理】看一个人有没有管理能力，就看他开会时的表现！思路清晰、流程明确、发言有条理，这才是领导风范
华为软文海军满天飞吓死你
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日光倾城
开会看出领导力？这10点get到你了吗？#团队建设与管理#
玉龍祥.inc
开会思路清晰、流程明确、知道让谁先发言，这些都是管理能力的体现啊
我叫想的美！
这10条标准一看就是管理老油条总结出来的，太有道理了