美国“大辞职”即将结束传递了什么讯号？ 在新冠肺炎疫情带来的前所未有的短暂就业

美国“大辞职”即将结束传递了什么讯号？ 在新冠肺炎疫情带来的前所未有的短暂就业危机之后，2021年美国劳动力市场出现了新的趋势，数千万美国人自愿离职。2022年，超过5000万美国人参加了“大辞职”，因为工人们有信心在火热的劳动力市场上找到更好的薪水或更好的职业机会。 在2021年11月至2022年4月达到高峰，平均每月有近450万人辞职后，这一运动在整个2023年逐渐失去动力，在今年前8个月中，有7个月的辞职人数低于400万。 根据JOLTS的最新报告，8月份有364万美国人辞职，这是自2021年2月以来的第二低水平，7月份的362万辞职人数是过去两年半以来的最低水平。 辞职人数正在接近新冠疫情大流行前的水平，当时力量平衡已经向工人倾斜，因为在2018年和2019年的大部分时间里，职位空缺的数量超过了失业工人的数量。尽管情况依然如此，但就业市场似乎正在缓慢降温，此前面对美联储持续积极抑制通胀的举措，就业市场表现出了出人意料的弹性。 潜在的经济衰退担忧也在说服更多的工人留在原地，而不是冒险在错误的时间失业方面发挥了作用。正如Statista的图表所示，在经济衰退时期，辞职人数通常会急剧下降，因为在经济低迷时期很难找到一份新工作。