老员工一个人开8台机器，每天工作时间还在玩手机。老板觉得一个月给他8000元工资太便宜，于是决定降他1000块的工资或者给他多加两台机器。老员工一气之下就离职了，老板开心的不得了。但老板没想到，重新招了两个开机员进来，外加老板娘都开不过来，气的肠子都悔青了。 原来开机的是个年轻小伙子，因为做的时间比较久，掌握了开机的方法和做事的技巧。再加上他手脚麻利，8合机器被他开的太轻松。但是老板却经常看见他在玩手机，让老板看了心里不平衡，想着自己太亏了。于是把他喊了过来，说打算给你增加两台机器。 老板心想我还想给你降工资，加工资想都不要想。老板说我看你工作时间经常玩手机，太清闲了，给你加两台机器是为了让你不要那么贪玩。小伙气不打一处来，说走就走了。老板心想真是开心。第二天老板娘上阵开机，忙得晕头转向，车间乱成一糟，老板无奈得产，招了两个新人，一人6，000一个月，两个人12，000元，却连8台机器都开不过来。老板后悔不已。造成这个后果的原因，就在于老板不懂老员工的重要性。一个老员工可以顶得上2个新员工，能干得出成绩的老员工，老板应该给他加工资，而不是克扣他的工资。
简简单单
榨取剩余价值没有成功而已！
乱马 回复 06-06 20:30
你没进社会。你要是大厂，走了谁无所谓，那你说的是对的。你要小厂，分分倒闭
用户62xxx73 回复 06-07 04:42
[笑着哭][笑着哭][笑着哭]我做完我本分的事情了，然后去不停找其他事做是吧！想的美啊！
爱我中华
这些煞笔段子，真当能当看板的人是傻子？对自己的设备和工艺都不懂？真是愚弄自己你
梦娶她宴四方 回复 06-07 07:11
太正常 老板觉得自己出钱了员工就必须火力全开，喝水都嫌你在磨洋工！特别是月薪的
戏志才 回复 06-07 07:50
确实。小加工厂老板不懂是运转不下去的。本身利润就低，要是关键东西都靠员工，小老板顶不住的。只有自己懂，最好自己能上机，这样的小厂日子才长久。大老板财大气粗请忽略
bing0335
这个故事告诉我们什么道理？ 上班让自己显得忙一点。
背影 回复 06-07 07:36
还真就是这样，让自己忙一点，还有计件的活，千万别死命的干，因为如果你的收入超过老板预期他马上给你下单价
难消瘦 回复 06-07 10:42
错，是在老板成管理层眼皮底下显得忙些。[笑着哭]
呆思机C
加工中心就是这样，结构复杂件和大件加工时间一两天的。技术性的只在编程工艺上，和操机员协调好，好玩儿得很。数车才是真孙子。自己编程，自己磨刀具，自己操机，件数又多。工资还没加工中心高。
小鸭子嘎嘎 回复 06-07 08:07
现在数车刀具都是现成的机夹刀片，不用磨刀
呆思机C 回复 小鸭子嘎嘎 06-07 09:30
端面槽，锥槽这类奇形怪状的非标件，机夹刀根本不实用。还要加工到0.6。有的老板还舍不得买金刚石，还得自己手磨刀来干。
伟9527
然后两个新员工经过几天的摸索后，一人可以开十台，而且只是6000工资，老板欣慰的点了点头，心里想着这是你们自己这么卷的，怪不得我[得瑟]
Fiendv 回复 06-07 08:18
没老员工的公司只能是个跳板
猛虎嗅薇 回复 06-07 05:54
总体感觉近几年公司新进来的员工，大概分三种能干能学的要不了两年要么升级要么另谋高就，只剩下能干不能学和能学不肯干的还留在公司
伤-自己懂
我年轻的时候类似经历！老板后来又找我回去！给双倍工资！我说，加0我就回去！老板格局小了，没舍得。培养个新手，三年没玩得溜！有些东西没点天赋真学不来！
伤-自己懂 回复 06-07 14:59
看到你这么说，我笑了！也不知道谁教了你这些。认你的认知出现了意外！团队是什么东西啊？是由猪组成的啊？离开人它还能转啊？我可以非常大声的跟你说：团队，离开了核心技术，他就转不了！你学到了吗？也有些团队是自己本身转不起来的，不是离开了谁！
Onlyyou 回复 06-07 09:18
加个零你真敢提，月薪一万你就敢提十万？？
还在等，幸福
故事而已，哪个老板会不知道工艺流程？随意开除老员工，还在没有人接手的情况下？
用户62xxx56 回复 06-07 12:18
真没有，我以前老板，老员工要加工资不肯加，就离职了，找了两个人替他一个人的活。加起来工资比老员工要求的工资还多20%。
胡说八道 回复 06-07 14:42
老板不懂太正常了，我这刚入职一个在建新厂，我的入职岗位是销售部长，但是现在还没正式投产，我现在做的是设备安装，调试，维修，员工培训，产品检验化验，采购，基建……， 所有的所有，凡是厂里的事都要抓，老板人都见不到，根本也不懂
浔阳舰
两个新手司机开老板娘一个车，不出事故就已经烧高香了，你还想怎么样？[得瑟]
一念之间 回复 06-07 13:01
停车停车，车轱辘压轧我脸上了
一分钟的六十秒 回复 06-07 16:39
啥路都能开车[哭笑不得]
用户11xxx35
关键老板自己不懂
西极 回复 06-07 18:19
老板娘为啥不换个老板？[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
小苗 回复 06-07 10:38
老板不可能件件都懂，真能把机器及产品各环节都掌握的唯有老员工，有时老员工会在最关键和最隐蔽处留下一手。这样的事自古有之。但现在可到处设置监控，想这样做的比较难，只能靠熟练也就是时间
JHT
巧了，我老板请了两个什么都不会的，工资比我高，现在哥哥不干了 ，每个项目都没做好，被人骂个狗血淋头
上善若水
那肯定啊，前两年在汕头做建筑外墙修补，被另一个老板借出干几天，结果被领班看上了，跟我自己的老板说，借来的这个师傅三天干的活比自己的工人一个星期还多，工作做完，老板对我另眼相待[作揖]
用户10xxx04 回复 06-07 16:12
你干三个人的活 有没有三个人的总收入多？？[笑着哭]
上善若水 回复 用户10xxx04 06-07 20:57
我自己只是正常的干，没有刻意做快，师，规矩活，轻轻松松，只是对方手艺不怎么样，二师傅，然后做事不会安排
崔宇通
你懂不懂！这叫发展！规模扩大！老员工不走怎么换新员工来！
伸手也不给 回复 06-07 12:26
没有老员工新员工找谁学？找老板？[笑着哭]
用户40xxx40 回复 06-07 06:58
一个员工变两个做大做强[得瑟]
你的大爷
我开一台机。也是八千。老板没喊我开两台
英雄 回复 06-07 16:59
一台机？那肯定是单件加工[得瑟]，调不完的机，编不完的程序。调机，编程两小时，加工10分钟！一天下来累成狗！
英雄 回复 06-07 17:02
什么一天，如果是大的订单，一个月都可能不会换！曾经搞加工中心，老板接了苹果的一个单，就是平板的插口！做了3个月，10台加工中心！
胖虎
看你赚钱比老板赔钱都难受
皓月当空 回复 06-07 15:37
这个确实
钟意一生
管4台机 后面管10台机 工资不加 辞职不干了 出来几年了 隔一两个月不是老板就是经理打电话叫回去上班 工资可以谈 以前良率百分之95左右 后面一半不到
平平安安
评论区是不是傻？我就知道一个老板。请师傅调机，然后自己干。干十天半个月，换产品，再请个师傅来调机。
想你 回复 06-07 05:28
那是老板自己会修，还有就是产品利润高，
夜色青衣 回复 06-07 05:50
调好了就不会坏吗？刀口用着用着就磨损了
菩提树下
加工资？！不可能！绝对不可能！！
风輕雲淡 回复 06-07 09:46
对的，宁愿产品降价，也不会给员工涨待遇。
周喆
小老板都是多面手，厂里哪个人请假离职他都得顶上。
金超 回复 06-07 17:12
顶个三两天行，长时间行吗
周喆 回复 金超 06-08 06:56
时间长肯定招人啊。
用户12xxx39
时间长了都能熟能生巧，老板亏什么？
简简单单 回复 06-07 11:02
从这句话中看出你绝对不适合当老板的。绝对会倒闭。时间也是成本。况且期间有可能各种出错，只要出错。这些都是真金白银的。而且哪怕培养起来了，你确定你有那个本事让一个新人提高好几倍工作效率还不要求涨工资？
小加贝足球 回复 06-07 12:45
问题是你得用多久才能熟能生巧，人家好多年练出来本事，你有时间砸钱去培养新人吗！[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
用户11xxx90
过3台都不干了，还8台，大爷大伺候
鬼才晓得
不管在哪里搬砖，做的越快，死的越快
大梦 回复 06-07 11:08
做得好公司给不起工资，所以公司也不愿留
米创联盟盟主
格局打开，都做到老板的位置了，挣钱了应该提升自身修为，社会发展太快了，不能用一成不变的眼光看问题。说直白一点，用人是一门很大的学问！
挥手之间4444
我们公司看到我总是有空闭时间就把不是我部门做的事拿过来要我做，我以前还做，自从降了我底薪两千五以后我肯定是不会做了。
顶着台风乘凉
碰到这种老板，果断离职，别问我为什么，格局这种东西是基因里带来的，没有就是没有，除非这个老板重新投胎。
橄榄树 回复 06-07 13:12
是滴，这才是本质[点赞][点赞][点赞]
扯扯
很多老板都不喜欢老员工
逆命 回复 06-07 11:16
所以现在找工作，看公司好坏就是看老员工多不多[静静吃瓜]
大梦 回复 06-07 11:05
老员工知道太多，画饼无效
勤俭持家一起来
要假装很忙，但活要做的很慢！除非你是计件的
一念之间 回复 06-07 13:13
你是懂摸鱼的[呲牙笑]
用户16xxx21 回复 06-07 19:31
计件做多了单价就降了
yangbo200088
一个月后，谁能开8台谁留下，工资还是6000，这叫试用期。
离家的孩子 回复 06-07 11:05
现在能看8台cnc，1万都找不到吧，我带个徒弟看5台，
曾经的二肥 回复 06-07 21:42
想啥呢。八台，五台6000都没人给你干，这玩意说白了，只要技术够硬。根本不缺活，谁稀罕6000一样
用户15xxx45
给一个老员工加工资，那其他老员工要不要加
用户93xxx31 回复 06-07 08:31
如果你提升效益老板增收30%，给你加10%工资，合理吧，其他老员工也能做到或更多，那么加工资也合理吧，双赢都懂，你效益没有长进，加工资，合理吗，可惜看了那么多讲这个的，没有点出双赢，所有老板太笨了还是楼主故意这样编把水搞浑[得瑟]
奎文60D 回复 06-07 08:32
现在升职都不下公文了，加薪自己知道就好
煜诚
玩手机确实影响不好，容易带坏小朋友
凉茶~凉了！ 回复 06-07 17:40
玩多了手机就换的快
XJW
心有同感 之前公司有个临退休的 老板总看不顺眼 有事无事都去喷。结果人家宁愿拿2000元的失业救济，也坚持走人(据说后来开高工资留也没留住)。之后公司招了4个人也代替不了老员工的工作。
wzcpro
会者不难，难者不会[得瑟] 技术看着很简单，但很多时候只能看到表面而已。
我不怎么孤单
我这也是菜两个人，老板和我，一个月十几万的出货量，老板都舍不得工作，我做了三人的工作。
邹某某
说句实话，你觉得你不可替代，其实谁都可以替代。你可以做慢一点，但是上班时间总是玩手机影响的是整个厂里工人的情绪。就跟你在学校，你觉得老师教的东西你都会了，然后你就看课堂上看课外书看手机是一个道理。
游侠
私营企业老板才会后悔，国企老板才不管这些[呲牙笑]
黄文
这是小企业，大企业都有培养机制，不管什么岗位都会有几个人
田甜火龙果
上班别当老板面玩手机，给他点面子[呲牙笑]
首席评论官
打工者待遇是老太太过年，一年不如一年啊[得瑟]，慢慢去观察回忆一下再问问身边的人就懂了[得瑟][笑着哭]
skypan888
3000工资的我，就是那个被炸干的老员工
a9527
还有时间玩手机应该给他加两台机而不是减工资这点都不懂当什么资本家
用户79xxx99
我过去在一企业设备部做电工，老板要是看到我们闲着上网看报纸，他很开心，他要是看到设备部人员忙的灰头土脸，他的脸一下子就拉下来了。他经常说：只有你们闲了，我们车间才能出产品，你们忙了，我的机器停了，产品出不来，更多的工人都闲着。你们清闲，说明你们的工作做到位了。
用户78xxx93
经常忙一忙，时不时坏一坏[得瑟]
顺其自然静
这不是老员工的原因，是要两个要求的，一个是技能熟练，另一个就是人家干活本身就是出类拔萃的，不是说是老员工就可以代替的
美银死亡螺旋
正常，当年我就遇到过这样的老板，一个月才六千。不过我走人前给他留了电话，跟他说，要我回来工资翻倍再打。结果又回来干了两年多，他的小心眼就又犯了，加一千，还想我带他三个亲戚做徒弟[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]我直接跟他再见，撑不到一年他就赔光倒了。
gigasmash
说明老板应该再买4台机器，让小伙开12台机器，同时给他涨薪20%，这样老板小伙都高兴[笑着哭]
用户13xxx97
老板不差这点钱，老员工走了皆大欢喜不是挺好吗😃，既然双向奔赴就别发出来给别人看了
用户14xxx64
有些老板就是这么没料，贱的要命…
道法自然
人才是最重要的生产要素。那些在工资上算计工人的企业一般都生存不了多久，更无可能发展
～风
能做事的老员工要留，不务正业的老油条必须除。
据理力争
这个故事告诉我们，老板是个傻子！
京港澳老司机
操🐔仔没有前途[打脸]
粥粥
越玩儿越好，越忙越坏[滑稽笑][滑稽笑]
金属666
一般不会减工资，而是会给你再加一两台机器[笑着哭]
逆命 回复 06-07 11:18
增加工作强度和时间，变祥减工资而已[静静吃瓜]
家住琅琊
跟我的情况差不多吧，老板想降工资，咱走的毫不留恋。
浮尘ampamp强哥
老板一般喜欢不停干活的 至于你干多干少不重要[捂脸哭]
本王
老员工都知道合理摸鱼，特别是计件的，做快了会降价的，如果你是技术工，干好你自己的活，不会有人来说你
张宇涵 回复 06-07 22:21
坊间传闻，计件的不要命，计时的不要脸。
本王 回复 06-07 18:58
你要是干快了，领导没找你，工友也会给你穿小鞋
用户16xxx32
数控机床正常不过了，以前在富士康两个人看一个车间50多台机器。上夜班女的都害怕[吐舌头眯眼睛笑]
哈哈哈
两员工玩起来更爽
用户10xxx66
现在老板不会干这个事，但是HR会
刘厨师
一个人的身边如果没有什么老朋友的话，基本上不可深交…（除非你是帝王家），一家企业亦是如此！
人业信VS立兴
如果不是上有老下有小，压力山大，老子一手扔掉工具走人了。
老农伯
他何尝不是不知道老员工的重要性，只贪得无厌而已。几乎所有的资本家都有:又想叫马儿跑，又不想给马儿吃草！
三农
你在和我们讲道理吗？你这水平好意思吗。
青天大老爷
故事都编不通顺还好意思在网上发？
控龙
有的老板看那就是偷懒。有的老板看就是能力。
老高
写出这玩艺，觉得写手比老板还傻。
不要在意这些细节
两个新员工跟老板娘在开车，哪里还顾开机[笑着哭]
有何不可
内部培养的加工资难，外招的啥都不懂工资还比你高，辞工在进来工资就上去了[得瑟]
自由VS孤单
你们OT了，给多少钱干多少事，又没升职的想法，不爽了就摸摸鱼
用户30xxx26
评论区感觉很多人不信，[呲牙笑]但是真的有差不多的，让亲戚跟着做实习学徒后把老员工顶替了最后工厂倒闭了
一个人的武林
跟公司老员工同步，毕竟生命只有一次[呲牙笑]
小陈同学
我也是做操机的。说实话没什么技术含量，不存在一个厂子离开谁不行的。
烟尘 回复 06-07 07:55
我们这边就有这种情况返聘的[呲牙笑]
用户15xxx60
应该加两台机器 加1000块
徐卫华重庆盛祥锅炉
你以为老板的智商都给你一样吗！
一生一次
再一万请回来
一路高歌的驴
老板永远不会觉得员工对得起他出的工资！
何云鲤
最近我至少看到十几二十篇类似的文章，都是什么老员工要求加薪老板不干然后花更多钱请一个远不如老员工的人回来。我就想说，你们这些自媒体编故事都没点新意吗？这么编能挣钱吗？
执着
黑心资本家，只知道榨取员工价值使他的效益最大化。
洛列莱
原来维护电脑，打印机，扫描仪这些个办公设备，提前去转转发现问题苗头，事先解决。机器不怎么出问题，自己也不太忙。但领导觉得机器不出问题，你没啥用，还闲。后来就啥时候坏的不能用了，使用的人去找领导，领导再交代下来就好多了。
随意而论
第一个是找了个孙悟空？
赢瀛
放心吧！我单位老板，准备把凳子撤了，打着考察其他企业学习的旗号，带着班组长去参观，结果打脸了！
胭脂扣
真人真事[笑着哭]，我哥哥老板也是这样，他觉得请个新人也能做到，后来新人做不到[笑着哭]，机器出故障新人也不会修，花大钱去外面请人来修的，因为小厂主管机器的人是万金油，机器运转，坏了都是自己修，厂子基本调度也不会，老板就马上自己来做，以前他可是好多年没有做了，机器方面他本来就不会，只能多请新人，他忙厂里了，销售方面就忙不过来了，他以前主管销售送货，后来又把我哥哥请回去了！还打电话给我父母，让我父母劝劝[笑着哭]
海那边有头猪
这种操作机器的也就刚开始慢，熟练后都不存在慢，除非是那种天生手脚不利索跟小脑发育不好的。还啥开机的方法做事的技巧。我以前暑假跟着我叔他们在揭阳做鞋带，一开始确实搞不过来，熟练后还不是跟玩一样
奎文60D 回复 06-07 08:35
液氯干燥机组，给你三年，你玩吧。
海那边有头猪 回复 奎文60D 06-07 09:48
我跟你讲骑助力车你跟我来飞机，就文中这图片显示的机器有很难么？
鲸吞扶桑
大善人旺旺说过，不能给工人加薪，有钱捐给庙里大师傅，也不能给工人加薪[静静吃瓜]
硕果累累
我就是这种老员工，被克扣工资，但不敢走[大哭]
山那边
作为老板居然不知道标准的工作效率？能干出这种事？要不就是老板傻。要不就是你编得傻
小李
在能干的员工，都得服从领导，否则，不论当下损失多严重，都要开掉的。 这就是政治，不是经济可以解决的问题
唉吆喂 俺叫小胖
只能说别让老板看见你太闲，这样确实不好，有技术也不能上班光玩手机啊，玩也躲起来玩啊，不能光说老板抠，员工也得有脑子啊
星辰大海
干活闲你干的少，发钱闲你拿的多[笑着哭]
隔壁韦老五
应该屏闭这样能激起公愤的文章，侮辱老板的智商。
为爱加油。RMB
打工在哪里都是一样
用户73xxx26
都知道做的越多钱越少的道理！
呼啦啦
他休假时没看出来？
凯恩优选精致生活
事实上是地球没了谁都会转，公司除了老板没有谁是不可或缺的，困难都是一时的
好咯不也就
老板最烦招新人，我在深圳做电镀好几年，因为家里有事就回家了，没再出去，老板三天两头打电话让我再去。因为培养一个新人要好久，老板说我当时学的还算快的三个月就基本可以自己操作了。之前有个干了三年都白搭，老是出错，这都是成本。后来去的人太年轻，不把工作当回事，出问题，客户意见太大。老板很烦。说给我长到一万，年终奖也涨到一万。但家里实在走不开，就没去。
受恩深处宜先退
正常，只要看到你玩，就认为你闲。不是加活就是少给钱
甲申由
和我们老板一样！
牧羊人
最近这样的故事多了一点，小编能否另辟蹊径？！
追憶
眼光也就那么高了。
土豆
你一
你走开。
小老板要是连这个逼数都没有还当什么小老板，
北雪 回复 06-07 11:30
所以破产的小老板也不少啊。[得瑟]
你走开。 回复 北雪 06-07 15:35
破产的是不少，但是不会这么低级，