高龄补贴非唯一：从视同工龄与过渡性养老金，看对企退人员贡献的认可 在2002
高龄补贴非唯一：从视同工龄与过渡性养老金，看对企退人员贡献的认可
在2002
奇幻星社会的文章
《从过渡性养老金计算方法看江苏省面临的问题及解决思路》 国发1995年6
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国发1995年6
《保障02年前企退人员权益：新时代思维的呼唤》 江苏省过渡性养老金计
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这两个人，去年一月份到现在一直盯着02年前企退老人，揪着过去的政策不放。根本没有
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泉贝，先明确一点，讨论观点，对事不对人 。你既然清楚账户法存在缺陷，就应该明白2
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你认为早退和晚退的养老金差距大正常吗晚退休比早退休的养老金待遇高，完全合理，因为
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谢谢你的点评。江苏在1996年至2002年企业退休的工人，确实存在两个计算养老金
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对“年轻五年”错误言论的驳斥 “年轻五年”曾发表错误言论称：“江苏如果按照国
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老办法计算对企业退休人员有何影响江苏老办法计算导致企业退休人员过渡性养老金偏低且
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以江苏省为例，自 2006 年起，社会平均工资呈现出持续上升的态势，到 2024
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过渡性养老金调整补发政策，本对有视同缴费年限退休人员而言，在此次调整中出现不合理
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过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限
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近期看到一篇评论，实在令人不敢苟同。评论者使用‘谁有资格’‘讲理的人’等表述，摆
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支持你的观点[赞]探讨 02 年前](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/db52422b5e0001662461fc692b467714.jpg)
感谢你的点评支持[赞][赞][赞] 支持你的观点[赞]探讨 02 年前
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这位网友对“多缴多得”这一观点实际上存在一定的模糊之处。从工龄的角度来看，视同缴
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新办法和老办法，相关的计算政策都需要紧跟时代步伐，不断做出调整，绝不能是一成不变
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对于 2002 年以前企退人员，老办法的局限性日益暴露。老办法计算方式如继续沿用
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2024 年 1 月 15 日，江苏省对过渡性养老金的调整，给企业退休人员带来新
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尊敬的管理层： 承蒙《网友清爽豆浆QY》希望我能提供一个过渡性养老金的调整设
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