面试通过一个候选人，薪资期望15k，最低可接受13k。在领导表示13k没问题后，问了一下对方的最快到岗时间，候选人说自己已经提了离职了，但是要交接完成得年后了。hr总监：可以，我们保持联系... 送走候选人，hr总监转头就指示我：这个岗位继续招！这个候选人说是离职交接要一个月，是否真要一个月这么久姑且不谈，但可以肯定的是这一个月里，他肯定会同时对比别家公司。所以我们也不能把宝全压在他一个人身上... 作为执行者，我也知道这种要相当长一段时间才能入职的情况，多半最后会飞掉，但是如果公司能痛快的给到15，是不是人家也就用不了一个月就能到岗了呢[捂脸] 其实很多时候就是如此，他知道你在想什么，你也知道他在想什么，大家互相看破不说破而已~