真羡慕河南这家矿山的员工！老板崔培军今年又凭着发年终奖上了热搜，还拿了国家级表彰，这格局是真够大的。 2024年公司纯利润2.6亿，崔老板二话不说就拿出1.7亿给员工发年终奖，算下来65%的利润都分给大家了。公司年会上的场面别提多热闹，几十米长的桌子上堆满了现金，光现场摆出来的就有近4000万，员工排着队领钱，数钱都数到手软。 更有意思的是现场的数钱比赛，15分钟内谁能数多少，那些钱就直接归谁。今年最厉害的员工，15分钟数了10万，抱着厚厚的一沓钞票，笑得眼睛都眯成了一条缝。 驻外的业务经理更给力，最高能拿500万年终奖，最低也有100万，年后去财务部就能领。就算是提前回老家过年的外省员工，年终奖和红包也早就安排妥当了，真正做到了人人有份，一个都不落下。 崔老板的大方可不是一时兴起，这是年年都有的老规矩。他常说：“挣一块钱，就得拿八毛分给员工”，这话是真说到做到了。 他的好心还不只是对员工，对社会也尽了不少力。从2004年开始，他就设立了助学基金会，20多年来花了3500多万，帮4800多个贫困孩子圆了上学梦。河南发洪水的时候，他个人加企业捐了550多万的款和物资，还组织救援队去灾区帮忙，实打实做了不少好事。 这哪儿是单纯的老板大气啊，其实是聪明的经营办法。把员工当成合伙人一样对待，换来了员工很少辞职、大家心往一处想的好局面，最后反而让企业发展得更好。大家羡慕的，其实是这种“企业越红火，员工越受益”的双向奔赴。 比起那些只画大饼、不办实事的老板，这种真金白银的兑现，才最能留住人心。也难怪这家公司能从一个小作坊，慢慢长成行业里的龙头企业。打工人不怕辛苦，就怕自己的付出和得到的回报不对等。像这样善待员工的企业，路肯定会越走越宽。