淮阴工学院商学院强化要素保障促进就业量质齐升

为切实推进毕业生实现更加充分更高质量就业，淮阴工学院商学院坚持以党建引领为核心，通过强化组织领导、深化校企对接、优化指导服务、聚焦困难帮扶等系统性举措，构建“全员参与、全程服务、全面覆盖”的就业工作体系，全力推动毕业生更加充分更高质量就业。

强化组织领导，筑牢就业保障根基

商学院始终将毕业生就业工作作为立德树人的重要载体，严格落实“一把手”工程，成立由党委书记、院长任双组长的就业工作领导小组，制定就业工作全年行动方案，明确“院领导包干专业、系主任落实责任、班主任辅导员全程跟踪、专业教师全员参与”的四级联动机制。学院每月定期召开就业工作推进会，分析工作中出现的重难点问题，提出解决办法，制定下一阶段工作方案。同时，建立“周末有通报、年终有考核”的动态管理制度，压实责任，强化督导，形成上下贯通、责任到人、执行有力的工作格局，为毕业生高质量就业提供坚实组织保障。

加强访企拓岗，拓宽就业岗位渠道

商学院持续深入开展访企拓岗促就业专项行动，加大力度巩固重点就业市场。一年来，学院领导多次带头“走出去”，通过走访、座谈、会见等形式，先后赴扬州、南通、镇江、常州、南京等地市开展访企拓岗，有针对性地拓展就业市场，涉及用人单位有：扬州曙光电缆股份有限公司、镇江矽佳测试技术有限公司、常州市天宁区琢朗教育培训中心有限公司、宝利化（南京）制药有限公司、南京控维通信科技有限公司等，并与常州市天宁区琢朗教育培训中心有限公司、宝利化（南京）制药有限公司等多家用人单位签订了大学生就业实习基地协议，为毕业生开拓了就业渠道，挖掘了更多就业资源。

深化校园招聘，提高求职匹配效率

商学院坚持发挥校园招聘主渠道作用，积极邀请用人单位进校开展宣讲招聘活动，每周三下午定期举办“职等你来，就在周三”宣讲会，实现了用人单位与学院毕业生的高效对接。本年度，来我院开展线下宣讲活动的用人单位有：中国银行、中国建设银行、中国工商银行、浙商银行、招商银行、中信证券、华泰证券、江苏省镇江江天汽运集团有限公司、江苏新天地食品股份有限公司、学益得连锁培训公司等，涵盖银行、证券、教培、国企、民营企业等多个领域，涉及会计学、财务管理、经济与金融、国际经济与贸易、电子商务等多个专业，累计提供就业岗位超1000个，多家用人单位在宣讲结束后，立即与有意向的同学进行沟通交流，打通就业“最后一公里”，提高了毕业生的求职效率。

优化指导服务，提升求职就业能力

商学院始终以就业工作推进会、考研讲座、选树就业典型为抓手，优化指导服务，增强就业育人实效。5月28日，学院召开2025年学生高质量就业工作推进会，学院党委副书记郝存生分析了当前就业形势，解读了“三支一扶”“西部计划”等基层就业政策，鼓励同学们要抓住就业黄金期，树立正确就业观，先就业再择业。6月4日，学院邀请考研名师郑炳博士为同学们做考研指导讲座，郑炳老师从普通高校经管类专业学生毕业出路、考研真相、上岸攻略等三个方面，详尽作了解读并现场交流互动。6月11日，学院召开就业经验分享交流会，邀请考公考编、考研、考银行上岸的应届毕业生为大三学生做经验分享，他们详尽分享了从笔试到面试中需要注意的问题以及自己的心得体会，为学弟学妹们的备考指明了方向。

细化就业类别，托底困难群体就业

商学院坚持以生为本，充分尊重每一位学生的就业意愿，建立“一生一档”，细化就业类别，做到因材施教。通过“一生一档”，充分了解学生的求职意愿，包括意愿工作类型、工作城市、可接受薪资等，从而实现更有效的岗位匹配与信息推送，进而提供针对性的就业指导，如简历修改、面试指导、求职礼仪等。此外，为脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的毕业生制定“一生一策”就业帮扶机制，实施重点群体毕业生就业工作周报制度。精准推送符合重点群体毕业生自身需求的岗位信息，加强对离校未就业群体的跟踪服务，保证重点群体毕业生就业托底。